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3.3
レポート数 162件
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みずほ信託銀行株式会社総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
3.3
仕事のやりがい
3.0
ストレス度の低さ
2.9
休日数の満足度
3.9
給与の満足度
3.3
ホワイト度
3.5
総合評価
3.3
平均年収
609万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
784万
30代
1184万
40代
386万
月の残業時間
平均19.2時間
月の休日出勤
平均0.1日
有休消化率
平均65%

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みずほ信託銀行株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：59人）

職種別
平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
営業 612万円
人事・総務・法務 316万円
事務（財務・会計・経理） 377万円
金融専門職 622万円
その他 625万円
年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 476万円
30代 810万円
40代 800万円
50代 -
職種&年代別
平均年収

職種&年代別平均年収

職種 年代 平均年収
営業 20代 507万円
30代 839万円
40代 -
50代 -
人事・総務・法務 20代 231万円
30代 444万円
40代 -
50代 -
事務（財務・会計・経理） 20代 377万円
30代 -
40代 -
50代 -
金融専門職 20代 525万円
30代 911万円
40代 -
50代 -
その他 20代 490万円
30代 -
40代 -
50代 -

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みずほ信託銀行株式会社転職・中途採用面接

  • [みずほ信託銀行株式会社]
    40代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：運用企画部
    • 職種：金融関連職
    • 2008年度
    選考期間：3ヶ月
    応募
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長

    平均分散アプローチによる伝統的なアセット・アロケーションが年金運用にマッチしなくなってきた現状の打開策について述べよ。

    バブル崩壊以降の日本株式低迷・日本の少子高齢化・内外経済格差・エマージングマーケットの今後の優位性から、ホームカントリーバイアスを避け、ヘッジファンド・PE等のオルタナティブ投資を組み合わせたアセット・アロケーションが一つの解決策であると考える。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    信託銀行の年金運用部門において戦略的アセット・アロケーションチームの実務レベルのヘッドを募集していたが、自分のこれまでの経歴を活かせるとともに、今後の資産運用の差別化は戦略的なアセット・アロケーションにあると考え、やりがいを感じ応募した。

    投稿日: （記事番号:129532）

  • [みずほ信託銀行株式会社]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：事務職
    • 職種：事務管理
    • 2007年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：管理部門

    何か聞きたいことは？

    キャリアを形成するにあたって、取得した方がよい資格、または現在面接官が取り組んでいる勉強内容について質問したところ、「答えたる必要はない」と言われた。だったら、最初から聞きたいことは？などという質問などしなければよいのではないかと思った。最終的に内定を辞退した理由のひとつになった。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    投稿日: （記事番号:79726）

みずほ信託銀行株式会社会社概要

企業名
みずほ信託銀行株式会社
略称・通称
みずほTB
企業HP
http://www.mizuho-tb.co.jp/
住所
東京都中央区八重洲１－２－１
業界
銀行業
代表者
野中隆史
設立年月
1925年5月
上場区分
非上場
データ提供元：FUMA