みずほ信託銀行株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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みずほ信託銀行株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。みずほ信託銀行株式会社の社員や元社員によるみずほ信託銀行株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

みずほ信託銀行株式会社転職・中途採用面接一覧

2件中 1〜2件を表示

  • [みずほ信託銀行株式会社]
    40代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：運用企画部
    • 職種：金融関連職
    • 2008年度
    選考期間：3ヶ月
    応募
    応募時の年収
    1300万円
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）

    平均分散アプローチによる伝統的なアセット・アロケーションが年金運用にマッチしなくなってきた現状の打開策について述べよ。

    バブル崩壊以降の日本株式低迷・日本の少子高齢化・内外経済格差・エマージングマーケットの今後の優位性から、ホームカントリーバイアスを避け、ヘッジファンド・PE等のオルタナティブ投資を組み合わせたアセット・アロケーションが一つの解決策であると考える。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    信託銀行の年金運用部門において戦略的アセット・アロケーションチームの実務レベルのヘッドを募集していたが、自分のこれまでの経歴を活かせるとともに、今後の資産運用の差別化は戦略的なアセット・アロケーションにあると考え、やりがいを感じ応募した。

    投稿日:（記事番号:129532）
    参考になった 2
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  • [みずほ信託銀行株式会社]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：事務職
    • 職種：事務管理
    • 2007年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    400万円
    内定を辞退
    内定時に提示された年収
    400万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：管理部門）

     

     

    投稿日:（記事番号:79726）
    参考になった 0
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キャリコネで見られるみずほ信託銀行株式会社の転職・中途採用面接対策

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