三菱マテリアル株式会社 の年収・給与の評判・口コミ・社員評価

給与面では、期待通りの評価を受け、満足のいく収入を得ることができました。福利厚生も充実しており、特に地方での生活には十分なサポートが整っています。ボーナスは毎年支給され、安定した生活を支える一助となっています。評価制度に関しては、少人数の部署であったため、実力がしっかりと評価される環境でした。学歴に関係なく、実力次第で昇進のチャンスがある点は魅力的です。ただし、自己アピールが不足すると、評価が伸び悩む可能性もあるため、積極的に自分を売り込む姿勢が求められると感じました。

給与は比較的高めで、最近の制度変更により年功序列が見直される可能性があります。これにより、成果主義が強化され、業績が振る ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では、非組合員の年収が比較的高めで、職種によっては仕事の負担もそれほど重くありません。これにより、効率的に働ける環 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与体系は年功序列が基本で、昇給は年に一度行われます。特に大きな成果を上げたり、問題を起こしたりしない限り、同期と同じペ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では、非鉄金属業界の平均的な水準を維持しており、残業時間も月20時間程度と比較的少なめです。サービス残業がない点も ... 年収・給与の口コミの続きを読む

評価制度については、上司との面談を通じて透明性が保たれており、評価基準が明確に伝えられるため、納得感があります。ただし、 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

契約社員として働いていると、給与が手取りで10万円程度にとどまることがあり、派遣会社の手数料が影響していると感じます。一 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与体系は年功序列が基本で、勤続年数が長くなるほど収入が増える仕組みです。特に35歳を過ぎると多くの社員が管理職に昇進し ... 年収・給与の口コミの続きを読む

年収は他社大手のメーカーと同じで、1年目は300万くらい、2年目になるとその後のボーナスが満額いただけるので300万後半 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

若手のうちは同業他社と比較しても給料は少ない。非組合員（管理職）になると、給料は上がる。
昔は一律に管理職になれていた ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与については賃金テーブルがあり、組合員と非組合員ではことなる。組合員の場合、職能ランクと前年度評価により当年の給与が決 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

基本給の水準は同規模の企業と同水準だが、残業代と家賃補助を考慮すると、東証一部上場企業の中でも屈指の水準ではないか（少な ... 年収・給与の口コミの続きを読む

仕事の質が低い割に、給料は高いです。
高卒現業職であっても、交代勤務対象者であれば、50代になると、年収700～750 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

新卒で入社後、管理職になるまでは毎年の昇給は僅かであり、昇格してもあまり手取りが増えた実感がないというのが若手社員の共通 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

海外赴任していました。赴任中は海外赴任手当てなどもついて数年間でだいぶ貯金できました。僻地にいても日本食や日本の書籍を送 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給料は決して低い方ではありませんが、高くもないです。特に若いうちの給料は、その辺のベンチャー企業や商社よりも断然低いと感 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

・目標管理制度を取っているが、自己申告を加味するため、達成可能な目標を設定すれば悪い評価とはならない。
・20代はボー ... 年収・給与の口コミの続きを読む

現場作業の従業員は役職につかない限り給料はほとんど上がらない。大卒以上の社員であれば30才を境に伸びていくようだが残業は ... 年収・給与の口コミの続きを読む

もう少し給料が良ければやりがいを感じることが出来ます。あと5万円昇給があれば生活も楽になるのになぁ～昇進もないし現実は厳 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

１０年くらい前に成果主義を導入したが、部署によっては成果を上げても正当に評価されず、不公平で最低の制度である。 ... 年収・給与の口コミの続きを読む