株式会社アマデウス・ジャパン の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社アマデウス・ジャパン転職・中途採用面接一覧

3件中 1〜3件を表示

  • [株式会社アマデウス・ジャパン]
    30代後半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：製品・技術開発部
    • 職種：システムエンジニア
    • 2011年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    520万円
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員、管理部門）

    活かせる強みはなんですか？

    お客様のニーズをくみ取る力。お客様の懐に入り、信頼をいただくことにより、ニーズとのギャップのないシステム導入を遂行できる。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    応募理由：全職の経験を最大限に活かすことができると考えたから。
    面接準備：企業が提供している各システムや顧客についての知識取得
    選考プロセス：書類選考後面談２回。１次は人事及び現場メンバー。２次は現場責任者によるもの。
    アドバイス：技術はもちろんですが、お客様やベンダーとのやり取りもありますので、人間力や会社の雰囲気に合っているかもかなり重要視されると思います。

    投稿日:（記事番号:228377）
    参考になった 2
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  • [株式会社アマデウス・ジャパン]
    30代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：営業
    • 職種：法人営業
    • 2016年度
    選考期間：2週間
    応募
    応募時の年収
    300万円
    2次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：管理部門）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    公用語が外資系なので英語なのかもしれませ… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:683788）
    参考になった 1
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  • [株式会社アマデウス・ジャパン]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：アプリケーション開発
    • 職種：プロジェクトマネージャー
    • 2010年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    360万円
    最終面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員、管理部門）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    ・応募理由 旅行業界でのシステム導入(出張… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:95999）
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キャリコネで見られる株式会社アマデウス・ジャパンの転職・中途採用面接対策

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