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レポート数 1 件
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株式会社あんくる評判・口コミ・評価
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株式会社あんくるの同業他社評判・口コミ・評価一覧
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残業・休日出勤の口コミ
残業手当支給はきちんと支給される。逆に残業をしないと目もあてられないような給与となってしまう。休暇もきちんと取れるが、休 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
給与の昇給が殆ど無く、内勤者の退職理由の1番となっている。
ある程度の勤続年数になっても、同業他社の新入社員より給与が ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
私の勤めたコールセンターでは管理職を含め従業員の9割が女性で、昼食時の休憩室の雰囲気は圧巻でした。
ベテランのおばさま ... 働く環境の口コミの続きを読む -
残業・休日出勤の口コミ
残業は至急案件や企画書等が終わってなければあります。また対個人のお客さまなので、休日出勤は少なからずあります。支店や部署 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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やりがいの口コミ
BtoCなのでお客さまが喜んでくれたときはとてもやりがいを感じます。しかし、個人が相手(マンション管理組合等)なので時に ... やりがいの口コミの続きを読む
株式会社あんくる転職・中途採用面接
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[株式会社あんくる]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:放送部
- 職種:技術関連職
- 2008年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
320万円入社入社後の年収
300万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員)
TBSサービスについてご存知ですか。
楽天問題について。サービスの社長の会社概要の説明やTBSとの関係、報道に対する姿勢について述べました、当時は楽天のTOBなどがあったのでその事について述べました。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
①放送局内での勤務を通じてマスコミの体質や社風などを知りたかった。
②会社が間接的に関わる番組やサービスを視聴し、どんな事を実際行っているか説明した。
③面接→(一回目現場担当、人事)→(二回目、部長、人事)→(三回目、社長)
④社内に派閥があり、誰に付くかで将来の給与面に影響が発生してくる、試用期間は半年。