株式会社インテージ・インタラクティブ の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 2 件
株式会社インテージ・インタラクティブの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社インテージ・インタラクティブの社員や元社員による株式会社インテージ・インタラクティブの転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
株式会社インテージ・インタラクティブ転職・中途採用面接一覧
2件中 1〜2件を表示
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転職・中途採用面接
- 応募した部署:リサーチ
- 職種:調査・分析
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
400万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)
別に応募していた関連他社の社員同席で、
「結局どちらに入りたいか」。「人材紹介会社の勧めで両社同時に応募させて頂きましたが、お話を聞いていて両社とも興味のある業務内容と分かりました。即答できませんのでじっくり考えさせて頂きたいです。」
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・応募しようと思った理由
人材紹介会社のすすめ
・どのような面接準備をしたか。
通常の企業研究と自己分析
・選考のプロセス(面接の回数や誰が面接官だったか)について。
何度も繰り返し。4回以上。
・同じ面接を受ける他の人へのアドバイス。
人材紹介会社は信用できないので、
彼らの言う事は聞かない方が良い。 -
20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:調査
- 職種:調査・分析
- 2008年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
450万円内定を辞退内定時に提示された年収
550万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
書類選考後面接1回、職場見学1回、その… 続きを読む