株式会社インテージ・インタラクティブ の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社インテージ・インタラクティブの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社インテージ・インタラクティブの社員や元社員による株式会社インテージ・インタラクティブの転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

株式会社インテージ・インタラクティブ転職・中途採用面接一覧

2件中 1〜2件を表示

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    400万円
    最終面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)

    別に応募していた関連他社の社員同席で、
    「結局どちらに入りたいか」。

    「人材紹介会社の勧めで両社同時に応募させて頂きましたが、お話を聞いていて両社とも興味のある業務内容と分かりました。即答できませんのでじっくり考えさせて頂きたいです。」

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    ・応募しようと思った理由
    人材紹介会社のすすめ

    ・どのような面接準備をしたか。
    通常の企業研究と自己分析

    ・選考のプロセス(面接の回数や誰が面接官だったか)について。
    何度も繰り返し。4回以上。

    ・同じ面接を受ける他の人へのアドバイス。
    人材紹介会社は信用できないので、
    彼らの言う事は聞かない方が良い。

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    450万円
    内定を辞退
    内定時に提示された年収
    550万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、部長、管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

     書類選考後面接1回、職場見学1回、その… 続きを読む

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