NECネクサソリューションズ株式会社 の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報（転職・新卒就職）まで
レポート数 186 件
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NECネクサソリューションズ株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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NECネクサソリューションズ株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：54人）
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 営業 497万円 職種 平均年収 技術(ソフトウェア関連） 521万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 449万円 553万円 - - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 438万円 30代 572万円 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 技術(ソフトウェア関連） 20代 463万円 30代 544万円 40代 - 50代 -
年収分布
NECネクサソリューションズ株式会社の評判・口コミ
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NECネクサソリューションズ株式会社 退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む営業職に従事していると、他の職種への異動が難しいと感じることがあります。特に、内部事務系やSEへの転職はほとんど例がなく、職種変更を希望する場合は慎重な検討が必要です。しかし、早期退職制度を利用して新たなキャリアに挑戦することも可能です。私自身、セカンドキャリア形成の制度を活用し、自営業にチャレンジする道を選びました。この制度は、退職後の新たな挑戦をサポートしてくれるため、キャリアの転換を考えている方には大変有益です。営業職に限らず、現状に満足していない方には、こうした制度を活用して新しい道を模索することをお勧めします。
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NECネクサソリューションズ株式会社 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む給与面では、基本給が毎年上昇するため、安定した収入が期待できます。賞与も業績や個人の成果に応じて支給され、手当も充実しています。ただし、部門ごとに最高評価を受けられる人数が制限されているため、実績があっても必ずしも高評価を得られるわけではありません。昇進や昇格はマネージャーまでは比較的容易で、成績が高いと有利ですが、必須条件ではなく、定性的な評価も重視されるため、実力主義とは言い難い面もあります。全体として、給与制度は充実しているものの、評価制度には改善の余地があると感じます。
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NECネクサソリューションズ株式会社 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む社員に対する配慮が行き届いており、働きやすい環境が整っています。特に、仕事の進め方に不慣れな社員に対しても、厳しい叱責は少なく、穏やかな指導が行われています。しかし、業務の進行においては、特定の役職者に負担が集中することがあり、改善の余地があります。また、組織全体としての変革にはスピード感が欠けており、形骸化した業務プロセスの見直しが求められています。利益重視の姿勢が強く、改革への本気度が感じられない点は課題です。年功序列の文化が根強く、努力の差が評価に反映されにくいこともあり、社員のモチベーション向上が今後の課題となっています。
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NECネクサソリューションズ株式会社 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む有給休暇の取得は比較的容易で、個人の裁量に任されているため、普段の業務態度がしっかりしていれば、休暇を取ることに大きな障害はありません。残業については、部署や担当業務によって異なりますが、全社的に残業時間の制限が設けられているため、過度な残業をしている社員は少ない印象です。リモートワークの導入も進んでおり、柔軟な働き方が可能です。時短勤務を利用している社員もおり、ライフスタイルに合わせた働き方がしやすい環境が整っています。全体として、働きやすさを重視した制度が充実していると感じます。
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NECネクサソリューションズ株式会社 長所・短所についての評判・口コミ
長所・短所の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点他社のシステムを活用し、幅広い業界知識を得る機会が多いのは魅力的です。しかし、社内の運営コストが高く、特に中小企業を相手にする際には価格競争で不利になることが多いです。既存事業に依存しているため、新しい成長の機会を見つけるのが難しく、事業の将来性に不安を感じることもあります。長期的な視点での戦略が必要だと感じます。
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NECネクサソリューションズ株式会社 営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む給与面では、主任に昇進すると年収が700万円を超えることが多く、裁量労働制のため残業代は出ませんが、全体的な給与水準は悪くありません。20代後半で主任になるケースも増えており、中途採用者にも公平なチャンスが与えられています。ただし、ボーナスは個人の成果よりも所属する事業部の業績に大きく依存し、公共系と民間系で大きな差があります。特に民間系では大手顧客を担当できないため、業績を上げるのが難しい状況です。このため、評価制度に不満を持つ声もあり、制度が頻繁に変更されることに従業員は戸惑っています。インセンティブ制度がないため、努力が給与に反映されにくいと感じることもあります。一方で、母体企業の給与体系に準じており、国内企業としては標準以上の待遇が期待できます。昇給や賞与は一定の基準に基づいており、大きな変動は少ないですが、全体的に「上げてやりたい」という姿勢が感じられます。
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技術の評判・口コミを読む
年功序列の文化が根強く残っている一方で、社内の風通しは比較的良好です。幹部や上司に意見を述べる機会が設けられており、社員の声が届きやすい環境が整っています。組織は縦割りの構造ですが、プロジェクトを進める上で他部署との連携が不可欠なため、現場レベルでは自然と交流が生まれています。ただし、上層部間のコミュニケーションについては、改善の余地があるかもしれません。ダイバーシティに関しては、性別による差別を感じたことはなく、多様性が尊重されていると感じます。全体として、働きやすい環境が整っていると感じています。
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管理部門の評判・口コミを読む
新卒で入社した際、長年勤めている社員が多く、最初は少し気を遣いました。しかし、時間が経つにつれて、同僚との関係が深まり、自然とコミュニケーションが取りやすくなりました。上司やチームメンバーのサポートもあり、挑戦する機会が多く与えられました。企業文化は伝統的な日本企業の要素を持ちつつも、風通しの良さが感じられます。事業部ごとに独立した判断が求められるため、各部門での対応策が異なることもありますが、それが逆に柔軟な対応を可能にしています。全体として、フランクなコミュニケーションが取れる職場環境で、仕事においてもプライベートにおいても充実した時間を過ごせています。
NECネクサソリューションズ株式会社社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 250,000円 30,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 280,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計1,200,000円 0円 0円 1,200,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月20時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 456万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給280,000円の内訳
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基本給 250,000円 時間外手当 30,000円 時間外手当以外の手当 0円 月給280,000円の内訳として、基本給が250,000円で89.3％、時間外手当が30,000円で10.7％、時間外手当以外の手当が0円で0％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は満足に感じている。
- 年
NECネクサソリューションズ株式会社転職・中途採用面接
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：営業
- 職種：代理店営業
- 2016年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
250万円面接中止面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
職場の人間関係を円滑にするためにはどうすればいいか
飲み会や交流会などの、仕事以外での付き合いも大切にすることが結果的には仕事の上でも役に立ってくる、など。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
今の勤務先の方針に疑問を感じたため、より良い職場を探そうと考えたため。
就職相談のセミナーなどを利用しプロのアドバイスを受けつつ対策を練りました。また転職対策の書籍なども利用しました。
面接の質問などはどれも一般的なものだったと思います。