NECネクサソリューションズ株式会社 の年収・給与の評判・口コミ・社員評価

給与面では、基本給が毎年上昇するため、安定した収入が期待できます。賞与も業績や個人の成果に応じて支給され、手当も充実しています。ただし、部門ごとに最高評価を受けられる人数が制限されているため、実績があっても必ずしも高評価を得られるわけではありません。昇進や昇格はマネージャーまでは比較的容易で、成績が高いと有利ですが、必須条件ではなく、定性的な評価も重視されるため、実力主義とは言い難い面もあります。全体として、給与制度は充実しているものの、評価制度には改善の余地があると感じます。

給与面では、主任に昇進すると年収が700万円を超えることが多く、裁量労働制のため残業代は出ませんが、全体的な給与水準は悪 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

NECグループの一員として、しっかりとした人事制度が整っており、安心して働ける環境が提供されています。給与面でも、誠実に ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では、残業代がしっかりと支払われるため、働いた分だけの対価を得られる点が魅力です。基本給は特別高いわけではありませ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では、同規模の他社と比べて特に優れているわけではありませんが、悪くもありません。業績が好調なため、全体的に給与は改 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

あまりいいとは言えない。
親会社と連動してボーナス額が決まったりしていたので、自分の努力がどこまで反映されているかは？ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

自分自身対して仕事も出来なかったが、それ以上のものをもらっていた気がする。特に賞与には感謝。査定は納得できるものではなか ... 年収・給与の口コミの続きを読む

仕事にやりがいはあるが、給与がやすい。
営業色であることを加味して給与制度の見直しを要求したい。
元々は技術職で転向 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

当時の派遣の単価としては、かなり良かったです。
仕事面でもある程度の知識は必要になりますが、最低単価も悪くなかったと思 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

同業他社に対して見ると評価に応じて正しくもらえている方だと思う。
ただし、自分の周りに仕事をしていない（業務中、ネット ... 年収・給与の口コミの続きを読む

報酬の額としては適正ではないかと思う。しかし、査定に関しては上司等の主観的判断によるところが多く、その上の組織に対する評 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

年功序列の要素がかなりあるが、ベースとしてはある程度満足のいく報酬があった。
しかし、がんばって働いている人も、あまり ... 年収・給与の口コミの続きを読む

仕事の質・量に対して、報酬水準は満足できるものです。
ただ、評価制度は形式化しているように思っている社員は多いのでは、 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与はNEC本体の業績に大きく左右される。これはNECネクサソリューションに限った話ではないが、NEC本体様を上回る給料 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給料は基本的に上がらない。仕事を頑張っても、頑張らなくても給料は一緒。頑張らない人が得する会社である。また、優秀な人材は ... 年収・給与の口コミの続きを読む

一般的に8年目から10年目で主任（600万弱～750万）、
15年目から20年目でマネージャ職（750～900万弱）程 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

評価シート・面接にて半期に１回の査定を行うが、あまり影響はないと思われる。
役職とは別に評価用のクラスがあり、上にあが ... 年収・給与の口コミの続きを読む

査定の仕方は、自分でExcelシートに評価目標をあらかじめ設定しておき、上司と面談の上、査定の評価が決まる。自分の意思で ... 年収・給与の口コミの続きを読む

基本的に年功序列で給与が決まる。
昇給もあまり差が無く、悪い評価でもそれなりに昇給する感じ。

昇格についても基本 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

基本給が安すぎる。
評価にもよるが、昇給額も少なすぎる。特に、2001年の5社合併後に入社した場合は最悪。
家族手当 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

とにかく月給が安い。
これでは、子供が出来た場合、安心して養えない。
今は昇給も見送られたし。
どこかでモチベーシ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

主任以上は裁量労働制のため、残業代という概念が基本的にない。担当職の残業代はしっかり支給される。 ... 年収・給与の口コミの続きを読む