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レポート数 5 件
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株式会社カラーズ総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
- 平均年収
- 474万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
474万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均100%
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女性の働きやすさの口コミ
女性が60~70%を占めていることもあり、マネジメント層を任せるのに性別は関係ない、という思想があります。また、経営陣は外資消費財メーカー出身、かつビジネススクールでの講 ... 続きを読む
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株式会社カラーズ 管理部門の評判・口コミ
株式会社カラーズおすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
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投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
株式会社カラーズ転職・中途採用面接
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[株式会社カラーズ]20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:管理部門
- 職種:経理
- 2015年度
選考期間:3ヶ月以上応募応募時の年収
450万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長)
質問をしてもらえなかった
エージェント経由での応募。社長との面接だったがかなり高圧的に『あなたのような人は求めていない、何か質問は』というようなやりとりで5分程度で終わってしまった。
明らかに求人とマッチしていないのであればなぜエージェントからの推薦の時点で不採用にしないのか、と感じた。投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
事業内容とビジョンに魅力を感じた。また、当時スタートアップだったため成長機会を求めて応募した。応募前は今回の応募で縁がなくても将来的に顧客として利用したい、と思っていたが、今回の面接を通して絶対に利用したくないという気持ちになった。強いカリスマ性を持つ創業者だが、合う合わないが両極端だと思う。応募の際はその点について冷静に分析すべきです。
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[株式会社カラーズ]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:IT
- 職種:システムエンジニア
- 2014年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
240万円入社入社後の年収
240万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
自分のスキルの棚卸をした。またホームペー… 続きを読む