株式会社ネクストジェン のホワイト・ブラック度 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで

総合評価 3.9 /5.0 レポート数 3

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目次
  1. 株式会社ネクストジェンのホワイト度・ブラック度チェック
  2. 株式会社ネクストジェンのホワイト度を高く評価した社員の口コミ

株式会社ネクストジェンホワイト度・ブラック度チェック

  • 株式会社ネクストジェン
    総合評価
    3.9

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  • 情報・通信業界
    総合評価
    2.8

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評価の統計データ

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年収・勤務時間の統計データ

株式会社ネクストジェン 情報・通信業界
平均年収 717万円 427万円
平均有給消化率 85 57
月の平均残業時間 まだ評価がありません 30時間
月の平均休日出勤日数 まだ評価がありません 1

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株式会社ネクストジェンホワイト度を高く評価した社員の口コミ

  • 出世の口コミ

    出世しやすい人または出世コース

    キャリアパスの構造がわかりにくい。
    ワンマン社長でその人の思惑でほとんど決まってしまう。
    ここのところ、役員・部長クラスの人間が多く退職しています、これは会社方針というか、会社がです将来展望が見えないということが原因ではないかと思われる。
    社長はワンマンで、かなり細かなことに口を出すので、下の人間はどうしてもその社長の顔色を見て仕事をする傾向になってしまう。
    会社としては、売り上げがあまり上がらず、昔はベンチャーで注目されていた時期がありますが、今は結構年数が経ってきていてベンチャーとは言えなくなってきている。
    ところが、気持ちはベンチャー、中身は老舗のようなアンバランスな状態になってきている。社長や役員はNTT出身で、NTTのカラーが強くその関係で入ってきたメンバーは優遇されているが、プロパーは割と冷遇されている。
    一方、新卒の社員は、大企業に行けなかった人達がきているので、それほどシキが高くない。憧れの会社に入ったという感じではなく、やむを得ず入った会社というイメージで高揚感がないのかも知れない。

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