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日本エンタープライズ株式会社残業実態一覧
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総残業時間 残業代 月 0時間 月 0万円 - サービス残業
- 月 0時間
- 休日出勤
- 月 0日
- みなし残業
- 月 30時間
- 所定労働時間
- 1日15時間
週5日
年収
256
万円年間の残業代
0万円勤務時間、残業時間、勤務制度に関するコメント
残業が非常に多い事態が恒常化している
日本エンタープライズの勤務時間等体制について正直に書きます。当時2007年に入社しましたが、朝8時ぐらいには出社をして深夜1時に退勤をすると言うことをしておりました。なかなか仕事量も多く、当時はベンチャー気質または電通気質なところがありまして、若手の社員が退勤しづらい状況が続いておりました。
もちろんそんな時間なので終電で帰ることもできず、毎日自腹で渋谷駅のバスターミナルから深夜バスで帰り、そして到着した駅からさらにタクシーで帰ると言う生活を送っていました。またみなし、残業時間が30時間ということで定められているんですが、上記の状況を鑑みまして、100時間を残業毎月超えておりました。
毎月の残業時間の申請は、当時はExcelで行っておりました。
正直な残業時間を書くと、上司にExcelを30時間で直すように強制されました。
正直、労働基準法に反応していると言うふうに痛感しております。
当時の事なので今も行っているか分かりませんが、給与の明細封筒がありまして、その中には社長の手紙が入っておりました。社長の経営に対する気持ちが書かれていた手紙でしたが、それに関しては不要でしたので、私はすぐに捨てました。給与明細だけが大事です。
毎日朝礼があり、朝ローテーションで所感を話すと言う流れがありました。
またこれも当時の事なので、今も行っているか分かりませんが、ボーナスは社長室に列をなしてそれぞれもらうと言う形です。もちろんボーナスの封筒にも社長の手紙が入っておりましたが、私にとってはそういったものは不要だったのですぐに捨てました。またボーナスを受け取るときに社長から直接ご意見を言われることがあり、私以外の社員も含め辛い気持ちを感じた人が多かったのではないでしょうか。
ちなみに社長の手紙には給料を与えるにあたりと言うような前書きのようなものがありました。給料は社長から与えられるものではなくて、労働の対価なのでそこの点もちょっと勘違いをしていると言うところもあり、会社についていけないと思いました。
最近、日本エンタープライズの新卒のサイトで募集要項などを見ましたが、まだみなし残業の規定を入れているようだったので、これは10年以上前からほんと変わっていないんだなと言うふうに思いました。
キャリコネのシステムの仕様なのか、残業時間のところがうまく入れられませんでした。
文章で正確なことを書きますが、みなし残業時間は30時間で固定とされておりましたが、毎月の勤務時間は100時間を超えていたと思います。 -
総残業時間 残業代 月 
時間月 万円- サービス残業
- 月 時間
- 休日出勤
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- みなし残業
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残業に関してはに感じている。
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