日本放送協会 の管理部門・男性の評判・口コミ・社員評価

出産休職や育児休職している職員は、女性に限ると一定数いる。男性でこのような休職をしているケースは、まれであると感じる。介 ... 働く環境の口コミの続きを読む

キャリア採用で転職してきた職員は、割合は少ないが一定数いる。基本的にキャリアアップや待遇において、差はない。在職年数より ... 出世の口コミの続きを読む

少子高齢化やそれに伴う人口減少が予測されている中、収益増は見込めない。天井が決まった経営の中で、先のキャリアに不安を覚え ... 退職理由の口コミの続きを読む

年功序列で、管理職になる年次までは基本給に差はつかない。業務の繁忙度合いによって、残業代で差がつくか、否かというところで ... 年収・給与の口コミの続きを読む

局によって、また担当業務によって残業時間に差はある。ほとんどない者もいれば、毎日深夜まで残業している者もいる。業務によっ ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

働きやすい環境が整備されているので、報酬が少ないとか多いとかに関して何かを言うつもりはないが、もちろんもっと多くもらって ... 年収・給与の口コミの続きを読む

残業はあるときはあるが、しっかりと休むこともできる。柔軟、フレキシブルで働きやすい環境である。突然の仕事が舞い込むときも ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

食堂や通路で芸能人に会うことができる。また、ふだん話をきくことができないような人と話す機会があり、非常に面白い。得をした ... 長所・短所の口コミの続きを読む

日本の公共放送の一端を担ってるということにやりがいを感じられる。ときどきイレギュラーな仕事はあるが、通常の業務内容自体は ... やりがいの口コミの続きを読む

社内の男女比は６：４か７：３ぐらいで男性の方が多いものの、性差別などは徹底して無くそうとしているので女性でも優秀な社員は ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む