日本放送協会 の管理部門・退職の評判・口コミ・社員評価

契約社員の産休・育休についてはよくわかりませんが、正職員の方はしっかりと取れていたように思います。復帰後も、ポジションに ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

派遣から直接雇用された契約社員でしたが、他社平均に比べて低いと思います。ですが、業務量や休みの取りやすさなどの自由度を考 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

契約社員だったため、特別な福利厚生はありませんでしたが、社内の食堂は自由に使用しても良い環境でした。食堂のメニューはレギ ... 働く環境の口コミの続きを読む

残業はほぼなかったので、プライベートと仕事のバランスはとりやすいかと思います。有給も取りやすいので、急遽の用事で前日や当 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

出産休職や育児休職している職員は、女性に限ると一定数いる。男性でこのような休職をしているケースは、まれであると感じる。介 ... 働く環境の口コミの続きを読む

キャリア採用で転職してきた職員は、割合は少ないが一定数いる。基本的にキャリアアップや待遇において、差はない。在職年数より ... 出世の口コミの続きを読む

少子高齢化やそれに伴う人口減少が予測されている中、収益増は見込めない。天井が決まった経営の中で、先のキャリアに不安を覚え ... 退職理由の口コミの続きを読む

年功序列で、管理職になる年次までは基本給に差はつかない。業務の繁忙度合いによって、残業代で差がつくか、否かというところで ... 年収・給与の口コミの続きを読む

局によって、また担当業務によって残業時間に差はある。ほとんどない者もいれば、毎日深夜まで残業している者もいる。業務によっ ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

全国転勤が1〜3年ごとにあり、部署のメンバーが毎年のように変わります。引越し費用やかなり良い住宅手当等は協会持ちで、勤め ... 長所・短所の口コミの続きを読む

女性の活躍を増やそうと努力しているようで、女性管理職も増えています。女性の局長もいます。（各放送局のトップ）
ただ、全 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

正職員は給料が良いですが、契約社員は時給制で安いです。
ただ、正職員と同じように福利厚生が使えるため、使うならかなり良 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

妊婦健診で県の補助券からはみ出てしまった分も4万円まで補助が出たため自己負担が無くすみました。
産前・産後とも手当は充 ... 働く環境の口コミの続きを読む

食堂や通路で芸能人に会うことができる。また、ふだん話をきくことができないような人と話す機会があり、非常に面白い。得をした ... 長所・短所の口コミの続きを読む

日本の公共放送の一端を担ってるということにやりがいを感じられる。ときどきイレギュラーな仕事はあるが、通常の業務内容自体は ... やりがいの口コミの続きを読む