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総合評価 2.9 /5.0 レポート数 179

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三菱電機ビルソリューションズ株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
2.9
平均年収
507万円
世代別
最高年収
20代
900
30代
828
40代
865
月の残業時間
平均36.1時間
月の休日出勤
平均1.5
有休消化率
平均50%

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三菱電機ビルソリューションズ株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:65人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    営業 476万円
    技術(ハードウェア関連) 453万円
    技術(建設・建築・設備工事) 563万円
    職種 平均年収
    技術(その他) 546万円
    その他 353万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 483万円 611万円 620万円 -
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    営業 20代 409万円
    30代 655万円
    40代 -
    50代 -
    技術(ハードウェア関連) 20代 437万円
    30代 604万円
    40代 -
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    技術(建設・建築・設備工事) 20代 559万円
    30代 564万円
    40代 700万円
    50代 -
    技術(その他) 20代 564万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)
  • 三菱電機ビルソリューションズ株式会社 出世の評判・口コミ

    出世の口コミ

    出世しやすい人または出世コース

    高卒から昇進を重ねて課長より上のクラスに登り詰めるのはよほどのビジネスマンスキル・
    社内でのポジションの確立をしないと難しいと感じた。

    新卒採用300人を超えるなか高卒・専門卒・大卒・大学院卒とそれぞれ年代の中でトップを目ざして頑張ってきた若手が一気に上を目指して各部署に配属され生涯転勤族として生きていく覚悟を持っているなかでの心身の体力と技術面の向上を求められるハードルに耐え切れるかが
    重要になってくると思う。

    配属先の支店や営業所によっては上司や担当現場の当たりハズレは勿論あり、その中でも周りの人間関係構築や新しいことを学ぶ姿勢、日中作業後の徹夜勤務を乗り切れる体力は非常に求められる要素だと思う。

    学生時代から部活をめちゃくちゃ頑張ってきたとしても社会人としてずっと働き続ける体力は決してイコールにはならない分、自分が昇降機のフィールドエンジニアとして生きていくことに誇りを持ったり目の前の業務から将来の自分を見て特別な意義や人生における大切な何かを見出すことが出来れば生涯災害時に緊急で呼び出しがあったとしても最後までやり遂げられる人間になって仕事をすることに幸福や意義を感じることができるんだとおもいます。

    出世の評判・口コミを読む

三菱電機ビルソリューションズ株式会社おすすめの年収・給与明細


  • 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    220,000円 10,000円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 0円 0円 230,000円

    定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    550,000円 0円 0円 550,000円

    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月10時間 月0時間 月0日 1日7時間 / 週5日

    331万円
    みなし残業制度:
    なし
    月給230,000円の内訳
    基本給 220,000円
    時間外手当 10,000円
    時間外手当以外の手当 0円

    月給230,000円の内訳として、基本給が220,000円で95.7%、時間外手当が10,000円で4.3%、時間外手当以外の手当が0円で0%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は妥当に感じているが、380万円貰えると満足できる。
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三菱電機ビルソリューションズ株式会社転職・中途採用面接

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    540万円
    入社
    入社後の年収
    550万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)

    退職理由

    求人内容と相違がある点があり、改善を働きかけるが結果に結びつかず、許容できる範囲ではないと判断したため

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    応募理由・年間休日とネームバリュー、これまでの経験が活かせそうだったため
    応募準備・ビル設備に関するユーティリティの知識、企業概要、親会社との関係性を理解しておくと良い
    面接内容・オーソドックスな面接、圧迫ではない。

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