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総合評価 3.1 /5.0 レポート数 410

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日本郵政株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
3.1
平均年収
375万円
世代別
最高年収
20代
635
30代
752
40代
935
月の残業時間
平均9.1時間
月の休日出勤
平均--
有休消化率
平均72%

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日本郵政株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:77人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    経営・各種コンサルタント 550万円
    営業 426万円
    人事・総務・法務 528万円
    事務(財務・会計・経理) 363万円
    職種 平均年収
    金融専門職 535万円
    運輸・物流サービス 295万円
    医療専門職 423万円
    その他 279万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 327万円 460万円 514万円 740万円
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    経営・各種コンサルタント 20代 548万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -
    営業 20代 349万円
    30代 583万円
    40代 -
    50代 -
    人事・総務・法務 20代 -
    30代 438万円
    40代 -
    50代 -
    事務(財務・会計・経理) 20代 346万円
    30代 380万円
    40代 -
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    金融専門職 20代 396万円
    30代 481万円
    40代 -
    50代 -
    運輸・物流サービス 20代 267万円
    30代 340万円
    40代 -
    50代 -
    医療専門職 20代 423万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -
    その他 20代 242万円
    30代 436万円
    40代 317万円
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

日本郵政株式会社の評判・口コミ

  • 日本郵政株式会社退職理由についての評判・口コミ

    営業職に就いてから、思っていた以上に厳しい現実に直面しました。窓口業務だけだと思っていたのに、実際には多くの営業目標が課され、特に年度末が近づくとそのプレッシャーは増します。郵便局では、カタログ販売や貯金商品、保険商品など多岐にわたる目標が設定されており、限られた人員でこれらを達成するのは至難の業です。来局者の多くは郵便や振込が目的であり、保険や投資の話を持ちかけるのは難しいです。さらに、リモートワークが縮小され、在宅で可能な業務も出社が求められる状況です。個人や部署の努力が給与に反映されにくい点も改善が必要だと感じます。コミュニケーション能力が求められるこの職場で、私は限界を感じ、退職を考えています。

    退職理由の評判・口コミを読む
  • 日本郵政株式会社年収・給与についての評判・口コミ

    給与体系は、基本給に加えて残業代や各種手当、年2回の賞与が含まれており、安定した収入が期待できます。特に賞与は年間で4~5か月分が支給されることが多く、業績に応じた変動もあります。基本給は他社と比べるとやや低めですが、勤続年数や業績評価に基づく昇給制度が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。評価制度は年1回の人事考課を中心に、自己申告や面談を通じて行われ、透明性が高いと感じます。管理職への昇進には、上司の評価や面接が必要で、業績やリーダーシップ、協調性などが評価基準となります。総合職と地域基幹職、一般職で年収に差があり、非正規職は時給・日給制で地域や職種によって変動します。全体として、給与と評価のバランスが取れており、働きがいを感じられる環境です。

    年収・給与の評判・口コミを読む
  • 日本郵政株式会社働く環境についての評判・口コミ

    福利厚生は充実しているものの、職場環境にはばらつきがあります。特に古いオフィスでは、設備の老朽化が目立ち、快適さに欠けることがあります。一方で、ショッピングモール内にあるオフィスは、整備が行き届いており、働きやすい環境が整っています。ただし、忙しさも相まって、業務量が多くなることもあります。安全面に関しては、事故が発生した際の対応が曖昧で、労働災害として認定されるかどうかが不明確な場合がありました。改善が求められる点として、全体的な職場環境の均一化と、事故対応の明確化が挙げられます。

    働く環境の評判・口コミを読む
  • 日本郵政株式会社残業・休日出勤についての評判・口コミ

    労働組合の影響で、非管理職の労働環境はしっかりと守られており、安心して働ける環境が整っています。特に、残業が少なく、定時で帰れる日が多いのは大きな魅力です。プライベートの時間を大切にしたい方にはぴったりの職場です。一方で、管理職にはプレイングマネージャーとしての役割が求められ、業務量が多くなることもあります。地域に根ざした事業を展開しているため、生活リズムに合わせた働き方が推奨されており、有給休暇も取りやすいです。計画的に休暇を取得し、リフレッシュや自己成長の時間を確保することが可能です。全体として、働きやすさと自己成長のバランスが取れた職場だと感じています。

    残業・休日出勤の評判・口コミを読む
  • 日本郵政株式会社長所・短所についての評判・口コミ

    会社・仕事の良い点・問題点・改善点

    金融商品が豊富で、特に簡保は魅力的です。しかし、年賀状や郵便物の需要が減少しているのは課題です。物流ネットワークの強さは他社に負けないものがありますが、競合他社の動きを追うだけで、独自の戦略が見えにくいのが残念です。民営化以降、改善が期待されていましたが、未だに大きな変化は感じられません。競争が激しい中で、もっと革新的な取り組みが求められると感じます。

    長所・短所の評判・口コミを読む
  • 日本郵政株式会社営業についての評判・口コミ

    給与面では、勤務地や住居に応じた手当が支給されるため、生活に必要な費用はある程度カバーされます。昇給の機会も比較的早く訪れるため、真面目に取り組むことで給与アップが期待できます。ただし、給与水準が高いわけではないので、贅沢を望む人には物足りないかもしれません。評価制度は年功序列が基本ですが、努力や成果をしっかりと見てくれるため、やりがいを感じながら働けます。改善点としては、もう少し給与が高ければ、より多くの人が満足できるのではないかと思います。それでも、安定した生活を送るには十分な環境が整っていると感じています。

    営業の評判・口コミを読む
  • 性別に関係なく働きやすい環境が整っており、特に女性にとっては妊娠や出産に対する理解がある職場です。ただし、上司によっては言い出しにくい雰囲気があるかもしれません。過去には、業務の進行に関して矛盾した指示が出されることがあり、効率的に仕事を進めるのが難しい時期もありました。現在は改善されている可能性がありますが、当時は深夜の集荷トラックが時間通りに来ないことがあり、業務が滞ることもありました。上司の指示が一貫していないと、結果的に残業を余儀なくされることもありました。全体としては、働きやすい環境が整っているものの、上司の指示や業務の進行に関しては改善の余地があると感じます。

    技術の評判・口コミを読む
  • 給与面では、年功序列の傾向が強く、長く勤めることで安定した昇給が期待できます。特に、正社員であれば毎年の昇給はほぼ確実で、減給の心配も少ないです。アルバイトでも、努力をしっかりとアピールすれば昇給のチャンスがありますし、ボーナスも支給されるため、モチベーションを保ちやすい環境です。

    ただし、優秀な人材に業務が集中しがちで、能力に見合った評価がされにくい点は課題です。人手不足の影響もあり、特定の社員に負担が偏ることが多く、組織全体の効率を考えると改善が必要だと感じます。頑張りが正当に評価される仕組みが整えば、より働きやすい職場になるでしょう。

    管理部門の評判・口コミを読む

日本郵政株式会社社員の年収・給与明細を紹介


  • 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    240,000円 20,000円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    20,000円 0円 10,000円 0円 290,000円

    定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    1,100,000円 0円 0円 1,100,000円

    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月20時間 月10時間 月0日 1日8時間 / 週5日

    458万円
    みなし残業制度:
    なし
    月給290,000円の内訳
    基本給 240,000円
    時間外手当 20,000円
    時間外手当以外の手当 30,000円

    月給290,000円の内訳として、基本給が240,000円で82.8%、時間外手当が20,000円で6.9%、時間外手当以外の手当が30,000円で10.3%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収はとても不満に感じている。 600万円貰えないと満足できない。
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日本郵政株式会社転職・中途採用面接

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    1万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)

    社員とパートの違いについて、お考えを教えてください。

    パートやアルバイトは、仕事において責任を問われませんが、社員は、責任を問われる態度であると思います。社員は、指示を出すパートアルバイトさんのミスなども、責任を持たなければならないと思います。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    生活費を稼ぐために、応募しました。安心して働ける企業だと思って応募しました。応募準備は、志望動機に生活費以外のことも言えるように準備、練習していきました。長期で働けないと、採用は難しいと、感じました。

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日本郵政株式会社企業情報詳細

  • 社員の状況
  • 勤務時間
  • 休日・休暇
  • ワークライフバランス支援
  • 福利厚生
  • 人材育成

※これらデータは各企業のCSR報告書などの情報をもとにキャリコネが編集をしております。

日本郵政株式会社業績情報

売上高
127,750億円
営業利益
---億円
経常利益
8,307億円
平均年収
781万円
従業員数
245,922人(連結)
平均年齢
43.90歳
  • 平均年収・従業員数・平均年齢
  • 2018年度業績状況
  • 株主資本比率の推移
  • 貸借対照表の推移
  • キャッシュフローの推移

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。(データ取得日:2019年10月)