アシアナ航空 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 31 件
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アシアナ航空転職・中途採用面接一覧
1件中 1〜1件を表示
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[アシアナ航空]20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：空港サービス
- 職種：ホテルスタッフ
- 2010年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
260万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、管理部門）
「人から見た自分と、自分の考える自分にはどういったギャップがあるか」
実際に自分が自覚する自分と、他人に指摘される自分の性格に、そこまでギャップがないので、あまりギャップはありません、見たままの人間です、と答えた。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募の理由は、まず航空業界へのあこがれが捨てきれなかったことと、韓国に興味があったため、韓国系のエアラインであるアシアナを受けた。アシアナは、地方の小さな空港にも積極的に就航する姿勢があり、自分にとって魅力的だった。
選考のプロセスは、書類が通過したらその後は1度のグループ面接のみ。面接官は3人いたが、おそらく3人とも韓国人で、代表して質問するのが日本地域本部長だった。英語面接があるとは書かれていなかったので、特に準備はしていなかったが、実際は英語での質問があり、少々あせったので、募集要項に英語面接がなくても、英語面接の準備をしておくべきだったと思った。ちなみにグループによっては英語面接がないところもあった模様。