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総合評価 3.4 /5.0 レポート数 13 件

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株式会社エイチシーエル・ジャパン総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）

総合評価
3.4
平均年収
552万円
世代別
最高年収
20代
--万
30代
600万
40代
--万
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均100%

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株式会社エイチシーエル・ジャパン年収・給与の統計データ（年収データ対象：2人）

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収

  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    技術(ソフトウェア関連） 552万円

  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 - 552万円 - -

  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    技術(ソフトウェア関連） 20代 -
    30代 552万円
    40代 -
    50代 -

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株式会社エイチシーエル・ジャパン転職・中途採用面接

  • [株式会社エイチシーエル・ジャパン]
    30代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：コンサルティング
    • 職種：会計コンサルタント
    • 2011年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    520万円
    結果待ち

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：管理部門）

    SAPの組織・マスタについての体系を、ホワイトボードに書いてください。

    SAPの組織・マスターについて書きましたが、図で説明しようとして、失敗しました。図できれいに書くことに集中し過ぎて、網羅性がなくなってしまいました。後で思ったのですが、箇条書きすれば、すべてを網羅できて問題なかったと思います。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    ホームページの沿革にある『2008年、AXON社を買収、この合弁会社（HCL-AXON）により世界最大のSAP単一パートナーとなる』を見て決めました。プロジェクト経験を語れるように、過去のプロジェクトの問題点等をまとめるというような準備をしました。当時、インド系のファームがトランザクションコードといった、技術用語を問うことを面接で重視していることを知らなかったために、失敗しました。

    投稿日:（記事番号:201704）

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