エバー航空 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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エバー航空の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。エバー航空の社員や元社員によるエバー航空の転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

エバー航空転職・中途採用面接一覧

3件中 1〜3件を表示

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    300万円
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)

    現職について詳しく聞かれた。

    現職の仕事内容とそれを踏まえた志望動機。他にはお客様からこう言われたらどうするか、というクレーム対応に関する質問。エバー航空のホームページやYouTubeを見たかという質問もあった。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    最終面接はグループ面接で、同じ内容を聞くのではなくエントリーシートを見ながら個別に聞いていた。既卒は仕事のこと中心、新卒は留学のことやアルバイトのことなど。1人3、4問であっという間だった。圧迫ではなく割りと和やかで笑いもあったけれど、全く用意をしていないのか簡単な質問すら答えられない受験者がいて、その人には圧迫だった。

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    300万円
    入社
    入社後の年収
    350万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    まずは身長チェックがあり、規定に満たない… 続きを読む

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    400万円
    入社
    入社後の年収
    350万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    経験を活かし、外資系で働いてみたかったた… 続きを読む

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