シンガポール航空 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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シンガポール航空の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。シンガポール航空の社員や元社員によるシンガポール航空の転職・中途採用面接に関する情報を4件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

シンガポール航空転職・中途採用面接一覧

4件中 1〜4件を表示

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    360万円
    内定を辞退
    内定時に提示された年収
    360万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員、部長)

    新規開拓に関して、どういったアプローチでいくのか等

    まずはターゲットをよく知ることに徹する。どのようなニーズがあるのか徹底的に調べてアプローチする等答えました

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    エアラインというフィールドで働いてみたかったという単純な動機。特にPAXSALESを希望していましたが、英語での面接があると聞いていたので、志望動機等をポイントを絞ってまとめてみた。
    面接は2回。英語での会話もありました。
    背伸びせず、ありのままの自分の考えをぶつけて下さい。

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    500万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    応募者の多い会社で、専門のスクールに通っ… 続きを読む

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    450万円
    入社
    入社後の年収
    470万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    海外を舞台に働きたいと思ったから。 英語… 続きを読む

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  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    350万円
    入社
    入社後の年収
    450万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    面接は1日で完結。受験の時期によってプロセ… 続きを読む