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レポート数 1 件
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ジーケーエヌ・ジェイテクト評判・口コミ・評価
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ジーケーエヌ・ジェイテクトの同業他社評判・口コミ・評価一覧
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残業・休日出勤の口コミ
部署によりますが、残業時間をオーバーすると残業時間の改ざんを強要される。
労働組合は会社の言いなりなので、仕方ないで済 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む -
退職理由の口コミ
残業や休日出勤が当たり前になっていたこと。
残業時間を付けれないこと。
自分の行きたい部署ではなかったこと。
技術 ... 退職理由の口コミの続きを読む -
働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
親会社の意向がそのまま反映される。まったく会社の独自性というものがない。これからも作られることはない。作ることもできない ... 働く環境の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
とにかく給与が低い。年間で数百円しか上がらず社員層ではモチベーションが最低。尚且つ残業規制で、月の残業を月末に消化せねば ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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残業・休日出勤の口コミ
有休の強制取得は健在。報道されているように、日本一有給取得率が高いというのは確実に事実。
一方、部門によって業務量に大 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
ジーケーエヌ・ジェイテクト転職・中途採用面接
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10代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:海外営業
- 2011年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
680万円入社入社後の年収
450万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
人が成長するとはなにか?っていうのを2分で考えてと言われた。
1.場所2.人3.出来事により、他者から成長したと認められるような客観的な事により成長したといえると思うと、論理的に答えた。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
特にしてない。自然体が一番、すの自分を見せることが大事だと思った。しかし熱意や論理性は必要だから、自分の思ったことを素直にかつ論理的でわかりやすく説明できる能力の人を求めてると感じた。感情論で話さないように注意。