日本ラッド株式会社 の男性の評判・口コミ・社員評価

残業は30分単位で支給される。ボーナスは基本的に1ヶ月分しか出ないのであまり期待しない方がいい。評価額と言うものもあるが ... 年収・給与の口コミの続きを読む

基本的に年功序列だが、特定の部署に入ると出世しやすいというものはある。
ただ内情的に何年は出社しないと言ったルールがあ ... 出世の口コミの続きを読む

残業はプロジェクト事に大きく差があり、全くない時もあれば80時間ほど行う時もある。そのため給料も残業時間により大きく変わ ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

残業は30分単位で支給される。ボーナスは基本的に1ヶ月分しか出ないのであまり期待しない方がいい。評価額と言うものもあるが ... 年収・給与の口コミの続きを読む

基本的に年功序列だが、特定の部署に入ると出世しやすいというものはある。
ただ内情的に何年は出社しないと言ったルールがあ ... 出世の口コミの続きを読む

残業はプロジェクト事に大きく差があり、全くない時もあれば80時間ほど行う時もある。そのため給料も残業時間により大きく変わ ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

女性管理職はいらっしゃったが、但し人数はそう多くなかった。
特別男女の差を感じたことはないが女性社員そのものが多くなく ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

厳しい上司の元だったが提案した内容に了解を得ることができれば実行に移すことができ、
改善や業績アップに貢献することがで ... やりがいの口コミの続きを読む

プロジェクトを前進させるために率先して仕事をする人は信頼を得ている。
全体的にプロジェクトリーダー不足なので自分のこと ... 出世の口コミの続きを読む

事業部制を取ってはいるが他の事業部の損失を補填することになりあまり事業部制をとっている意味がないように思う。
逆に言う ... 年収・給与の口コミの続きを読む

業績・将来性に問題を感じる。
会社としてどういう風に成長していこうかという姿勢が見えないため自分で目標を見つけない限りその場しのぎの仕事しか身につかな ... 長所・短所の口コミの続きを読む

基本的に静かな職場で部署間の交流も多くないが、話してみると気さくな人が多い。一部の人は厳しい口調で叱っている場面もあるが ... 働く環境の口コミの続きを読む

出世に関しては、若手には難しいかもしれませんが、会長（またはその配下）に気に入られることですね。気に入られれば、おそらく ... 出世の口コミの続きを読む

報酬額については、非常に厳しいと思います。役職がついても、部長クラスにならなければ、微々たるものです。若手時代は新人とあ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

労働環境に問題を感じる。
優秀な人材が残らない。理由を以下に並べる。

会社があまりに殺伐としている。社員がそれぞれ客先常駐の人が多いので普段 ... 長所・短所の口コミの続きを読む

多くの同業他社（２次受け、３次受けのソフトハウス）は給与はあまりかわらないのかもしれないが、５年目でも残業がなければ年収 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

やりがいはかなりあるが、心労などが多く病休の人も多い。多くの人たちがこの仕事を辞めたいと思っているが、生活のために続けて ... やりがいの口コミの続きを読む