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レポート数 639 件
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スターバックスコーヒージャパン株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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スターバックスコーヒージャパン株式会社の平均年収と年齢別・役職別の年収推移（投稿者数：正社員76人）
- 投稿者の平均年収
- 352.3万円
- 年収範囲
- 103万～772万円
- 平均年齢
- 27.6歳
- 投稿者数
- 正社員76人
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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スターバックスコーヒージャパン株式会社の職種別平均年収
職種 平均年収 営業 352万円 技術(ソフトウェア関連） 379万円 事務（財務・会計・経理） 563万円 職種 平均年収 カスタマーサポート 266万円 店舗スタッフ・バイヤー 340万円 その他 324万円 -
スターバックスコーヒージャパン株式会社の年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 293万円 466万円 - - -
スターバックスコーヒージャパン株式会社の職種別平均年収推移
職種 年代 平均年収 営業 20代 316万円 30代 437万円 40代 - 50代 - 技術(ソフトウェア関連） 20代 379万円 30代 - 40代 - 50代 - 事務（財務・会計・経理） 20代 - 30代 563万円 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 カスタマーサポート 20代 266万円 30代 - 40代 - 50代 - 店舗スタッフ・バイヤー 20代 286万円 30代 446万円 40代 - 50代 - その他 20代 284万円 30代 383万円 40代 - 50代 -
年収分布
スターバックスコーヒージャパン株式会社の評判・口コミ
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スターバックスコーヒージャパン株式会社 やりがいについての評判・口コミ
やりがいの評判・口コミを読むお客様一人ひとりとのコミュニケーションを通じて、ニーズに合った提案ができ、「ありがとう」と直接感謝の言葉をいただけることに大きなやりがいを感じました。単に商品を提供するだけではなく、お客様の日常に寄り添い、心地よい時間や空間を提供できる点が魅力だと思います。
また、経験を積むことで接客だけでなく、店舗運営や人材育成、売上管理、業務改善など幅広い業務に携わることができ、自身の成長を実感できました。チームで目標に向かって協力し、店舗全体の雰囲気やサービス品質を高めていく過程にも大きなやりがいがあります。
主体的に行動すれば新しいことに挑戦できる機会も多く、自分のアイデアを店舗運営やサービス向上に活かせる環境だと感じました。人と接することが好きな方や、チームで成長しながら働きたい方には、とても魅力のある職場だと思います。 -
スターバックスコーヒージャパン株式会社 女性の働きやすさについての評判・口コミ
女性の働きやすさの評判・口コミを読む女性管理職も多く、性別に関係なく実力や意欲を評価してもらえる環境だと感じました。ライフステージに合わせた働き方についても相談しやすい雰囲気があり、産休・育休を取得して復帰されている方も多く見かけました。
また、キャリアパスが比較的明確で、接客だけでなく人材育成や店舗運営など幅広い経験を積むことができます。上司との面談やフィードバックの機会も多く、自身の目標や成長に向けたサポートを受けながらキャリアを築いていける環境だと思います。
一方で、店舗勤務のため土日祝日や早朝・深夜勤務が発生することもあり、役職が上がるにつれて責任や業務量は増える傾向があります。そのため、ライフスタイルとのバランスを考えながらキャリアを選択することも大切だと感じました
スターバックスコーヒージャパン株式会社社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 210,000円 0円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 10,000円 0円 220,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（1回計） 賞与(ボーナス)
合計600,000円 0円 100,000円 700,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月15時間 月10時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 334万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給220,000円の内訳
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基本給 210,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 10,000円 月給220,000円の内訳として、基本給が210,000円で95.5％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が10,000円で4.5％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は妥当に感じているが、350万円貰えると満足できる。
- 年
スターバックスコーヒージャパン株式会社転職・中途採用面接
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：エリア営業
- 職種：代理店営業
- 面接時期：2019年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
400万円入社入社後の年収
400万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
前職での失敗経験から学んだこと
前職では、目の前の業務を優先しすぎて、お客様や周囲との情報共有が十分でなかったことがありました。この経験から、相手の立場を考えたコミュニケーションと、早めの報告・相談を徹底することの大切さを学びました。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募理由
接客経験を生かしながら、法人営業を通じてより大きな価値提供ができる仕事に挑戦したいと考え応募しました。ブランド力が高く、お客様との長期的な関係構築を重視する営業スタイルにも魅力を感じました。
応募準備
これまでの経験を棚卸しし、営業で生かせるコミュニケーション力や課題解決力を整理しました。また、スターバックスの企業理念や事業内容、法人向けサービスについても事前に調べて臨みました。
面接プロセスやアドバイス
面接では、これまでの経験や志望動機に加え、お客様視点で考えた行動やチームで成果を出した経験について質問されました。回答を暗記するよりも、自身の経験を具体的なエピソードとして話せるよう準備しておくと、自然に受け答えができると思います。