朝日新聞総合サービス株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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朝日新聞総合サービス株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。朝日新聞総合サービス株式会社の社員や元社員による朝日新聞総合サービス株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

朝日新聞総合サービス株式会社転職・中途採用面接一覧

3件中 1〜3件を表示

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    100万円
    入社
    入社後の年収
    100万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)

    職務経歴について

    面接というほど堅苦しいものではなくて、諸々の確認という面談だった。
    これまでの職務経歴を説明し、募集部署の仕事内容などの説明で採用決定だった。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    これまでずっとマスコミ関連の仕事をしていたから。
    特に試験などがあるわけでもないので、準備はいらないと思う。
    ただ最大何年という縛りがあって、それ以上在籍することはできなち、また在籍する方もいないので、満了後のことを考えたほうが良いと思う。

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    450万円
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    とにかく、何を聞かれても「大丈夫です」と… 続きを読む

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    500万円
    最終面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員、部長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    ・保険に関わり、コンサルに落ち着いて取り… 続きを読む

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