PTCジャパン株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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PTCジャパン株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。PTCジャパン株式会社の社員や元社員によるPTCジャパン株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を4件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

PTCジャパン株式会社転職・中途採用面接一覧

4件中 1〜4件を表示

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    500万円
    入社
    入社後の年収
    500万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、部長、現場の社員)

    前の会社でどんなシステムを使って仕事していたか聞かれた。

    システムというものがどういうものなのか理解しているか問う質問だったようなので、使っていたシステムの概要について説明した。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    同じ面接を受ける他の人へのアドバイス
    営業として同じような経験をしている応募者は少ないので、人柄をメインに見ていると思います。
    採用する人によって、駒のようにうまく扱える人材を求めたり、プロアクティブに動ける人を求めたり違うので、出てきた面接官の態度から読み取るとよいと思います。

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    600万円
    面接中止

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    アドバイスです。とにかく、堂々とやること… 続きを読む

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    650万円
    最終面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    アドバイス とくかく自分に自信を持って対… 続きを読む

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  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    700万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    面接官は担当マネージャー及びディレクター… 続きを読む