PTCジャパン株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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PTCジャパン株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。PTCジャパン株式会社の社員や元社員によるPTCジャパン株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を4件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

PTCジャパン株式会社転職・中途採用面接一覧

4件中 1〜4件を表示

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    600万円
    面接中止

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)

    自分でテーマを考え、その場でプレゼンを実施する要求

    構想を練る時間が全くなかったので、自信はありませんでしたが、思い切りやりました。とにかく堂々と振舞いました。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    アドバイスです。とにかく、堂々とやることです。自分を採用することが、貴方にとってどんなに有益なのかをアピールすることです。妙な謙虚さは一切必要なと思います。ただし、論理的につじつまの合わないことだけは避けましょう。

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    700万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    面接官は担当マネージャー及びディレクター… 続きを読む

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    650万円
    最終面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    アドバイス とくかく自分に自信を持って対… 続きを読む

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  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    500万円
    入社
    入社後の年収
    500万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、部長、現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    同じ面接を受ける他の人へのアドバイス 営… 続きを読む