レッドハット株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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レッドハット株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。レッドハット株式会社の社員や元社員によるレッドハット株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

レッドハット株式会社転職・中途採用面接一覧

2件中 1〜2件を表示

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    1000万円
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、管理部門)

    営業として大事だと思うポイントを3つあげてください。

    シニアレベルなので、人脈やマネジメント経験について聞かれるとは思っていたが、正直こういう基本的な質問が来るとは思わなかった。ヒアリング力、ストーリーが構築できること、躊躇しないこと、などと答えたが、面接官の好みの答えだったかは不明。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    エージェントから説得されて応募を決意。しかし、若干ミスマッチだったのは否定できない。但し、人事面接(英語/電話ベース)の後、役員面接までは行ったので、全くマッチしなかったわけではなかったと思う。もし可能であれば、出来るだけ内部の人間から情報を取り、採用のポイントはどこか、他のキャンディデートの進行状況などを把握しておいた方がよい。(これはこの会社に限った話ではないが)

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    400万円
    入社
    入社後の年収
    400万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

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