株式会社KPMG FAS の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 49 件
株式会社KPMG FASの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社KPMG FASの社員や元社員による株式会社KPMG FASの転職・中途採用面接に関する情報を9件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
株式会社KPMG FAS転職・中途採用面接一覧
9件中 1〜9件を表示
-
20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:M&Aアドバイザリー
- 職種:財務コンサルタント
- 2015年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
700万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
減損処理した場合の負債サイドの動きを教えてください。
例えば、有価証券の減損処理の場合、その他有価証券評価差額金を通じて時価評価がなされると思います。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思った理由:現在の会社でM&A関連の仕事をしており、大変興味を持てたことから、M&Aアドバイザリーの専門家として、今後のキャリアを築いていきたいと考えたからです。また、M&A市場は今後拡大していくと思われ、将来のキャリアの見通しも明るいと考えたからです。
-
30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:TS
- 職種:財務コンサルタント
- 2016年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
900万円最終面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接はゆるいのでそこまで準備をする必要は… 続きを読む
-
30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:Pmi
- 職種:コンサルタント
- 2017年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
630万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
pmi関連の仕事がしたかったが、事情により、… 続きを読む
-
30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:コーポレートファイナンス
- 職種:コンサルタント
- 2012年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
700万円3次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募プロセスは極めて早かった。なんとなく… 続きを読む
-
30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:consulting
- 職種:コンサルタント
- 2015年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
500万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
適当にエントリーして、リスクについてあま… 続きを読む
-
80代~男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:DA
- 職種:コンサルタント
- 2017年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
1000万円入社入社後の年収
1200万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
お誘いを受けて共感を持ちました。 他のど… 続きを読む
-
30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:フォレンジック
- 職種:システムアナリスト
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
500万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
ニッチな業界だったので、不安定でマイナー… 続きを読む
-
20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:FAS
- 職種:財務コンサルタント
- 2012年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
600万円3次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
同じ面接を受けるほかの人へのアドバイス。 … 続きを読む
-
30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:コーポレートファイナンス
- 職種:財務コンサルタント
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
900万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思った理由は、非常に専門性の… 続きを読む