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ネットイヤーグループ株式会社 年収・給与の口コミ一覧
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年収・給与の口コミ
期初の目標を立て、目標クリアが条件となるが、そもそもその目標の立て方も上司の意向や意見、好みに左右されることが多く、社内全体でみるとばらつきが多い。
また、マネジメント能力が皆無な上司もいるため、評価は曖昧かつ不利になるケースをよく聞く。