アイテック阪急阪神株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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アイテック阪急阪神株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。アイテック阪急阪神株式会社の社員や元社員によるアイテック阪急阪神株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

アイテック阪急阪神株式会社転職・中途採用面接一覧

3件中 1〜3件を表示

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    400万円
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

    手掛けているサイトの使用してみてどう思った?

    ダイレクト購入しやすいような作りだと思いました。余計なステップがあまりなく、ストレスなく購入可能であり良い意味でシンプルな作りだと思います。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    転職サイトで紹介とオファーがあり応募。準備は転職サイトに記載された情報を元に、使用できるサイトについては一通りアクセスして研究した。その他は会社サイトから事業内容を確認し整理した。面接は非常に和やか印象であまり答えにくい印象はありませんでした。自分のこれまでの業務経験を整理して話すことができればいいと思います。ただアピールできることが今一つ伝え切れなかと思うので、あと一歩つめらなかったと分析しています。

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    900万円
    入社
    入社後の年収
    670万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    阪急阪神ホールディング内でITの専門会社と… 続きを読む

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    250万円
    入社
    入社後の年収
    250万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    自分から伝えたのは自己PRぐらいで、 残り… 続きを読む

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