ヒューマンステージ株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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ヒューマンステージ株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。ヒューマンステージ株式会社の社員や元社員によるヒューマンステージ株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

ヒューマンステージ株式会社転職・中途採用面接一覧

2件中 1〜2件を表示

  • [ヒューマンステージ株式会社]
    20代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：営業
    • 職種：企画営業
    • 2014年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    200万円
    面接中止

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）

    人材営業は精神的に辛く離職率も高いけどそれでも大丈夫？と聞かれました。

    多分無理です。と答えました。面接をして下さった方はいろいろと詳しく営業の辛さについて教えてくれました。離職率が高いので入社してすぐ辞められたら困るかでしょう。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    応募理由
    人材業に興味があったからです。

    準備
    志望動機と自己ＰＲを考えたくらいです。

    選考のプロセス
    面接一回目で中止しました。

    アドバイス
    とりあえず興味があったら受けてみたらいいと思います。
    無理だと感じるなら中止しても構わないでしょう。

    投稿日:（記事番号:397151）
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  • [ヒューマンステージ株式会社]
    10代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：営業部
    • 職種：法人営業
    • 2017年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    300万円
    入社
    入社後の年収
    300万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    とにかく素直に質問に対して答え、熱意をも… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:812439）
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キャリコネで見られるヒューマンステージ株式会社の転職・中途採用面接対策

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