関西エアポートリテールサービス株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 13 件
関西エアポートリテールサービス株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。関西エアポートリテールサービス株式会社の社員や元社員による関西エアポートリテールサービス株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
関西エアポートリテールサービス株式会社転職・中途採用面接一覧
3件中 1〜3件を表示
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：営業管理
- 職種：営業マネージャー
- 2010年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
500万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
仕事をする上で、一番大切だと思う事
経営ヴィジョンを共有する事。
日々の行動レベルでは忘れてしまう経営ヴィジョンに対して、何かふとした時に、難題や課題にぶつかった時には、判断基準として、その会社の経営ビジョンを思い出し、それに沿うジャッジかを基準にする事で、会社の方針、指針から反れる事なく、正しい判断が全員で出来る事が大切である。
個人の価値感は十人十色であるが故に、最終的には会社のヴィジョンに沿った判断が必要である。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募しようと思った理由は、関空の免税店エリアという、ある種独立した世界で、競合も無く、最大限にマーケティングが出来ると思ったから。
都心部の商いであれば、トレンドの移り変わりが速く、その都度適応する事が出来る企業であれば問題ないが、実際には難しい。
関空であれば、旅行という開放感あふれるマーケットであり、可能性としては同じ小売であっても、世界が違うと判断したため。
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：外貨両替
- 職種：ショップスタッフ
- 2010年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
100万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
昔から飛行機や航空関係の仕事にあこがれて… 続きを読む
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20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：旅客サービスグループ
- 職種：その他
- 2016年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
400万円入社入社後の年収
300万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
関空の顔として、お客様に快適にご利用いた… 続きを読む