関西エアポートリテールサービス株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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関西エアポートリテールサービス株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。関西エアポートリテールサービス株式会社の社員や元社員による関西エアポートリテールサービス株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

関西エアポートリテールサービス株式会社転職・中途採用面接一覧

3件中 1〜3件を表示

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    400万円
    入社
    入社後の年収
    300万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)

    あなたを乗り物に例えるとなんですか(飛行機以外)

    タクシーです。その他の乗り物は基本的に行き先があらかじめ決まっていると思いますが、タクシーはお客様の希望される場所へ行くことから、お客様の要望に臨機応変に対応できる点が自身と似ている点だと感じました。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    関空の顔として、お客様に快適にご利用いただけるよう努めることのできる仕事に魅力を感じました。お客様からの問い合わせは多種多様です。どんなお問い合わせにも笑顔で柔軟に対応できる人材かどうかを面接時も見られていると感じます。様々な質問が次から次へときますが、楽しむように答えると良いかと思います。

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    100万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    昔から飛行機や航空関係の仕事にあこがれて… 続きを読む

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    500万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    応募しようと思った理由は、関空の免税店エ… 続きを読む

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