株式会社アドヴィックス の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社アドヴィックスの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社アドヴィックスの社員や元社員による株式会社アドヴィックスの転職・中途採用面接に関する情報を5件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

株式会社アドヴィックス転職・中途採用面接一覧

5件中 1〜5件を表示

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    50万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)

    あなたを採用したときの弊社のメリットは?

    発想力と行動力です。前職でも生産準備、量産関係なしで改善業務を行ってきました。その中でも誰も思い付かなかったような事例もありましたので、御社でも発揮できると思います。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    志望動機と転職理由の深堀で面接が進んでいきます。あとは、入社後はどのような仕事をしたいか、前職ではどのようなことをやってきましたか?などを聞かれました。面接の感じはフランク気味で話しにくいことはなかったです。

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    400万円
    入社
    入社後の年収
    400万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    書類選考の後、集団面接→個人面接&rarr… 続きを読む

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    300万円
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    選考プロセスは1次面接が現場の技術者でし… 続きを読む

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  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    300万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    中途採用で長い目で見て採用するというスタ… 続きを読む

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    400万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    ・面接官は人事部の方1名と、現場の管理職… 続きを読む