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総合評価 2.4 /5.0 レポート数 46

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株式会社ソフトウェア・サービス総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
2.4
平均年収
435万円
世代別
最高年収
20代
504
30代
699
40代
420
月の残業時間
平均65.7時間
月の休日出勤
平均1.3
有休消化率
平均56%

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株式会社ソフトウェア・サービス年収・給与の統計データ(年収データ対象:19人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    技術(ソフトウェア関連) 458万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 414万円 521万円 - -
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    技術(ソフトウェア関連) 20代 426万円
    30代 521万円
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

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株式会社ソフトウェア・サービス転職・中途採用面接

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    300万円
    内定を辞退
    内定時に提示された年収
    360万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員、部長、現場の社員、管理部門)

    初回の面接時に希望年収を聞かれたこと

    素直に当時の年収を上回る額を提示させていただきました。
    それまで初回にいきなり希望年収をたずねられたことはなかったため、
    答える際に若干戸惑いがありました。
    結果内定はいただけましたので、
    素直に自分の力量に応じた額を提示できたのかなと思っています。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    サーバーの運用、管理を前職で行っており、そのスキルをいかせる、
    また、伸ばせる会社を探していたところこの会社を見つけました。
    医療業界に特化していると言うのも選択したひとつの理由です。
    面接は3回行われ最初は人事の方だけのようでした。
    2度目に部長(?)クラスの方、最終が社長だったかと思います。
    私の時は特に変わったことを聞かれるようなことはありませんでしたので、
    気負わず挑めば結果はついてくるのではないでしょうか。

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    500万円
    内定を辞退
    内定時に提示された年収
    490万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    給料がいいと思ったために応募した。 企業… 続きを読む

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株式会社ソフトウェア・サービス業績情報

売上高
146億円
営業利益
26億円
経常利益
27億円
平均年収
436万円
従業員数
1,178人(連結)
平均年齢
30.80歳
  • 平均年収・従業員数・平均年齢
  • 2016年度業績状況
  • 株主資本比率の推移
  • 貸借対照表の推移
  • キャッシュフローの推移

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。(データ取得日:2018年04月)