双日テックイノベーション株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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双日テックイノベーション株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。双日テックイノベーション株式会社の社員や元社員による双日テックイノベーション株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

双日テックイノベーション株式会社転職・中途採用面接一覧

3件中 1〜3件を表示

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    390万円
    入社
    入社後の年収
    550万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員、現場の社員)

    ウチに入って何ができるの?

    これは最終面接で社長にされた質問。これまでの経験を生かして活躍できると答えたが、さほど経験があるわけではなかったのでそこをさらに突っ込まれた。その後は答えに窮し、永遠にも感じられるる無言の時間が流れたが、最終面接は形だけのものだったらしく無事合格した。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    そもそも第一志望ではなく忙しい中で面接をしたので一次面接はネクタイもせずに臨んだ。しかし面接官は現場の担当者で細かいことにはこだわらないタイプだったので特に問題なかった。特に準備をする必要はなく自分の素直な気持ちをぶつければ良いと思う。合わなければ合わないし。

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    450万円
    入社
    入社後の年収
    450万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    1次面接:配属される可能性のある課長,部長 … 続きを読む

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    400万円
    結果待ち

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    ・応募しようと思った理由。 →顧客に… 続きを読む

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