株式会社ギザミュージック の評判・口コミ・社員評価 年収・給与ややりがい、出世コース、退職理由まで

第一の理由は、3~5年を目処にキャリアアップのために別業種に転職する将来設計を立てていたことです。
第二の理由は、100時間を超過するサービス残業、将来性のない古い考え、やる気のないタレント 全てに嫌気がさしたことです。

在職の男女比は3：７くらいで、かなり女性が多いため、働きやすさはあると思います。ただ前にあげた通り裁量労働制ですので、個 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

マネージャーはほぼディレクターも兼任しており、1から100まで自分で作りあげることができるため、やりがいはあると思います ... やりがいの口コミの続きを読む

査定制度はあってないようなものです。
当初募集されていたポジションとは全く違うポジションに配属されたとしても、給料は上 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

ローカルルールは、『飲み会禁止』
これに関しては、上司のお誘いをきっぱり断れるので、いい風習だと思います。
ルールが ... 働く環境の口コミの続きを読む

交通費のみで、ユニークなものはなかったと思います。
残業代や終電後のタクシー代もないどころか、PCや編集ソフトも自費で ... 働く環境の口コミの続きを読む

率直に、プロデューサーに気に入られる人。です。
成績というよりかは人柄で気に入られている方が多かったように感じます。
... 出世の口コミの続きを読む

残業は、ほぼ毎日あります。
よく言えば裁量労働制ですが、実際は部署という括りがないせいで、一人一人が事務作業・制作・管 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

職場の人間関係に問題を感じる。
社内の人間関係はビジネスパートナーとしてと銘打っています。まさにその通りです。なので業務的な内容は淡々と議論し合いますが ... 長所・短所の口コミの続きを読む

転職後は、社内交流ができる点がやはり大きいです。意見交換もスムーズで仕事がやりやすいですね。まずどこに論点を置くのかを理 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

社内の雰囲気と社風がとにかく合いませんでした。フレンドリーな対応はしてもらえます。面白さもありますが、私は考えを押し付け ... 退職理由の口コミの続きを読む

やっていくうちにマネジメントや業界の知識がつくので、楽しいと思います。デザインセンスやフォトセンスは皆無なので、構築でき ... やりがいの口コミの続きを読む

報酬については、音楽業界なのでメディアに出るくらい売れるアーティストを育てないと厳しいですね。なので、結構シビアです。そ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

社内の雰囲気は、社風によるところが大きいですが、かなり静かな空間です。社内交流が禁止なため社員同士でご飯を食べながら話し ... 働く環境の口コミの続きを読む

福利厚生は一般の企業同じです。音楽をしている人は音楽スペースの貸し出しをしているので、そこを自由に使用できる点です。ただ ... 働く環境の口コミの続きを読む

年数によって出世していきます。古き良き年功序列制度です。なので若い人はとてもいづらい環境ではあります。成果を確実にあげら ... 出世の口コミの続きを読む

休日出勤につきましては、代休制度があり好きな時に休むことができます。
残業代は出ません。多い時で月100時間程あります ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む