株式会社家族葬のファミーユ の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社家族葬のファミーユの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社家族葬のファミーユの社員や元社員による株式会社家族葬のファミーユの転職・中途採用面接に関する情報を4件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

株式会社家族葬のファミーユ転職・中途採用面接一覧

4件中 1〜4件を表示

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    560万円
    入社
    入社後の年収
    600万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長)

    質問では特にはないが、次回面接時までに課題を出された。

    課題としてマーケティング専門職としての質問と葬儀業界とブライダル業界の違い、ホームページの感想。
    専門職としての経験がなかったのでヤル気を見たかったのかも知れません。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    当たり前ですが、面接を受ける者としての最低限の身なり、言葉遣いを見られます。
    そして課題については、明確な正解がある質問ではない為、どれだけ調べ準備をしてきたか、精神的な強さやヤル気が見られました。
    面接自体はとても良い雰囲気でした。

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    480万円
    2次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    業務内容で選んで応募した。 特殊な業界で… 続きを読む

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    700万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    時間の短い面接であった。(約20分程度) … 続きを読む

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  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    450万円
    2次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    ◆応募理由 成長業界でマーケティングに力を… 続きを読む