住友林業ホームテック株式会社 のホワイト・ブラック度 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで
レポート数 59 件
住友林業ホームテック株式会社のホワイト度・ブラック度を記載しているページです。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
- 目次
住友林業ホームテック株式会社ホワイト度・ブラック度チェック
-
住友林業ホームテック株式会社
投稿者29人のデータから算出
-
建設業界
業界の全投稿データから算出
分析サマリ
住友林業ホームテック株式会社は業界平均と比較してホワイト傾向です。
「仕事のやりがい」「休日数の満足度」「給与の満足度」「ホワイト度」は業界平均よりも高く、高評価の要因になっています。
住友林業ホームテック株式会社の口コミをすべて見たい方へ
まずは無料会員登録(1分)評価の統計データ
投稿者29人のデータから算出
年収・勤務時間の統計データ
| 住友林業ホームテック株式会社 | 建設業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | 436万円 | 396万円 |
| 平均有給消化率 | 37% | 57% |
| 月の平均残業時間 | 47.1時間 | 37時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | 0.7日 | 2日 |
企業情報は投稿者29人のデータから算出、 業界情報は業界の全投稿データから算出
住友林業ホームテック株式会社の口コミをすべて見たい方へ
まずは無料会員登録(1分)住友林業ホームテック株式会社ホワイト度を高く評価した社員の口コミ
-
新卒社員と中途社員との待遇の違い
新卒社員に対しては2年間の研修期間あり、本社研修も年に数回は開催されるので、大切にされていると思う。しかし、支店によって教育体制はバラバラで、教育できる上司がいない支店では2年間放置されているだけ。新卒でも中途でも、時間とともに役職もある程度まではあがっていく。スピードは中途の方が早いかもしれない。
-
営業担当の場合月々のお給料は固定され、半期に1度のボーナスについては歩合制になっています。月々の給料にはみなし残業手当、 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
住友林業ホームテック株式会社ホワイト度を低く評価した社員の口コミ
-
新卒から営業で頑張って業績をあげた人は、子どもを産んだ後、産休育休取れ、内勤の適当な業務に転籍できるが、子どもが小さいうちだけの措置である。営業内勤共に時短勤務もできるが生活できないくらい給料は下がる
-
仕事自体は個人の裁量によるので、早く帰るなどは自分で調整は出来る。
ただ、当たり前の事だが、成績を上げているとその分忙 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む -
お客相手なので、休日出勤もある。クレームがつきものなので、休みの日も携帯がなるとかなり精神的にやられます。残業は、年々厳 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
-
支店にも寄るかもしれませんが、月60時間の残業を超えないように強く言われますが、業務量が膨大で結局サービス残業になること ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
-
残業は月60時間、会社の建前は早く帰る方針ですが、過剰な業務が実情。
休日プライベートも業務連絡などが有るので休まる事 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
住友林業ホームテック株式会社の口コミをすべて見たい方へ
まずは無料会員登録(1分)