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総合評価 2.4 /5.0 レポート数 7 件

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株式会社プラスハート総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）

総合評価
2.4
平均年収
--万円
世代別
最高年収
20代
--万
30代
--万
40代
--万
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均33%

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株式会社プラスハート転職・中途採用面接

  • [株式会社プラスハート]
    30代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：商品部
    • 職種：マーチャンダイザー
    • 2013年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    500万円
    2次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長）

    基本的には、社長のみの顔合わせ程度の内容で気楽に受けて良い面接。
    余程の事が無い限り、次の面接に進んでいく。
    聞かれる内容は、提出書類内容の確認程度。
    むしろ、給与条件が165000円程度を強調され、条件が合わない人をふるい落とす面接。

    一般的な応答で受け答えをしただけです。
    特に特徴ある、前職での職務の内容や、PCスキル、業務への精通度合いは次回面接に取っておくという感じ。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    基本的には、ハローワーク常連企業らしく求人表は当てにならない。記載最低給与は、業務経験者でも覚悟しなければならない。
    バイヤー業務経験者であれば、面接内容への受け答えは十分対応出来る内容。
    PCスキルは、エクセル程度。但し、マクロやピポッドテープル等の機能を使うのではなく、
    ワードの代わりに使用する程度のもの。

    もともと、イオンの拡大に連れて大きくなった企業であり、生活雑貨のセレクトショップとしての強みが希薄であるため、低給与は仕方がない。

    賞与が1ヶ月分あるかないで165000円の試用期間6か月、その後プラスαの給与で続けて行くモチベーションが維持できるかが鍵だと言える。

    投稿日:（記事番号:385716）

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