株式会社プラスハート の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 7 件
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株式会社プラスハート転職・中途採用面接一覧
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：商品部
- 職種：マーチャンダイザー
- 2013年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
500万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長）
基本的には、社長のみの顔合わせ程度の内容で気楽に受けて良い面接。
余程の事が無い限り、次の面接に進んでいく。
聞かれる内容は、提出書類内容の確認程度。
むしろ、給与条件が165000円程度を強調され、条件が合わない人をふるい落とす面接。一般的な応答で受け答えをしただけです。
特に特徴ある、前職での職務の内容や、PCスキル、業務への精通度合いは次回面接に取っておくという感じ。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
基本的には、ハローワーク常連企業らしく求人表は当てにならない。記載最低給与は、業務経験者でも覚悟しなければならない。
バイヤー業務経験者であれば、面接内容への受け答えは十分対応出来る内容。
PCスキルは、エクセル程度。但し、マクロやピポッドテープル等の機能を使うのではなく、
ワードの代わりに使用する程度のもの。
もともと、イオンの拡大に連れて大きくなった企業であり、生活雑貨のセレクトショップとしての強みが希薄であるため、低給与は仕方がない。
賞与が1ヶ月分あるかないで165000円の試用期間6か月、その後プラスαの給与で続けて行くモチベーションが維持できるかが鍵だと言える。