TAC株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。TAC株式会社の社員や元社員によるTAC株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を1件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
TAC株式会社転職・中途採用面接一覧
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[TAC株式会社]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：サービス
- 職種：販売促進
- 2011年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
500万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
今後の教育ビジネス、志望動機、自己ＰＲほか経歴
なくてはならないビジネスであり、かつ今後も伸びてゆくためには、ＩＴも含めた教育コンテンツの囲い込みが重要と回答
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募理由については、やはり教育の重要性を自身が感じており、社会に対して訴求をしたかったため。そのためにできることを回答として準備。ビジネスとしていかにその重要性を訴求できるかを、経歴を交えて如何に自身の言葉で訴求できるかどうかが重要。奇をてらうよりは正攻法・王道的な回答で良いと思う。