株式会社ヤクセル の長所・短所の評判・口コミ・社員評価

総合評価 3.1 /5.0 レポート数 4 件

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株式会社ヤクセル 長所・短所の口コミ一覧

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  • [株式会社ヤクセル]
    財務・会計関連職 30代前半女性 派遣社員 年収230万円 の口コミ

    3.0
    • 2016年度

    長所・短所の口コミ

    会社・仕事の良い点・問題点・改善点

    経営方針に問題を感じる。
    良く言えば残業も無く働きやすいアットホームな職場。
    悪く言えば組織の高齢化が著しくハード面の整備が遅れており、ダイバーシティもさほど進んでいない。
    また、大多数の新卒採用組の育成が成功しておらず、特定の管理職に業務が集中し指導と称したパワハラが横行する体質が改善されていない。
    能力主義より年功序列を重んじる企業体質のため、生産性の向上や改善提案などは高齢者によって殆ど反映されない。
    労働組合も安全教育も専門窓口も無いので、業務妨害を行った社員にマネジメント層からの指導も罰則も無い。
    また、若手や非正規の人が正社員より能力が高いと妬みによるパワハラの原因になりやすいため、自然と優秀な人から辞めていく。
    資格手当や能力給がないため、キャリアアップしてる人も少なく意欲的な人でも稼げない。
    高齢者に媚びるイエスマンには大した負担もなく非常に良い会社。 ... 続きを読む

    投稿日:（記事番号:659519）
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株式会社ヤクセルの同業他社評判・口コミ・評価一覧

  • [株式会社ヤクセルの同業他社] 長所・短所の口コミ
    会社や仕事に関する良い点や問題点について、また改善等を具体的に記述してください。（企業の改善に役立てる視点で書いてください。誹謗中傷は書かないでください。）
  • [株式会社ヤクセルの同業他社] 長所・短所の口コミ
    会社や仕事に関する良い点や問題点について、また改善等を具体的に記述してください。（企業の改善に役立てる視点で書いてください。誹謗中傷は書かないでください。）

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キャリコネで見られる株式会社ヤクセルの長所・短所についての評判・口コミ・社員評価

キャリコネでは「良く言えば残業も無く働きやすいアットホームな職場。 悪く言えば組織の高齢化が著しくハード面の整備が遅れており、ダイバーシティもさほど進んでいない。 また、大多数の新卒採用組の育成が成功しておらず、特定の管理職に業務が集中し指導と称したパワハラが横行する体質が改善されていない。 能力主義より年功序列を重んじる企業体質のため、生産性の向上や改善提案などは高齢者によって殆ど反映されない。 労働組合も安全教育も専門窓口も無いので、業務妨害を行った社員にマネジメント層からの指導も罰則も無い。 また、若手や非正規の人が正社員より能力が高いと妬みによるパワハラの原因になりやすいため、自然と優秀な人から辞めていく。 資格手当や能力給がないため、キャリアアップしてる人も少なく意欲的な人でも稼げない。 高齢者に媚びるイエスマンには大した負担もなく非常に良い会社。」のような、実際の社員が投稿した長所・短所についての口コミが観覧でき、 他にも株式会社ヤクセルの職場の雰囲気、社内恋愛、仕事内容、やりがい、社風、ライバル企業の情報など労働環境・ワークライフバランスに関係した多岐多様な口コミを見ることができます。 さらにキャリコネでは口コミだけではなく、年収、給与明細、面接対策、採用、求人情報も見ることができ、正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。 このようにキャリコネには転職に役立つ情報が盛りだくさんです。