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大成建設株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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大成建設株式会社の平均年収と年齢別・役職別の年収推移（投稿者数：正社員59人）
- 投稿者の平均年収
- 624.1万円
- 年収範囲
- 216万～1400万円
- 平均年齢
- 29.4歳
- 投稿者数
- 正社員59人
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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大成建設株式会社の職種別平均年収
職種 平均年収 営業 618万円 技術（研究開発） 934万円 技術（建設・建築・設備工事） 609万円 職種 平均年収 人事・総務・法務 465万円 事務（財務・会計・経理） 596万円 -
大成建設株式会社の年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 516万円 774万円 789万円 1,077万円 -
大成建設株式会社の職種別平均年収推移
職種 年代 平均年収 営業 20代 329万円 30代 - 40代 - 50代 - 技術（建設・建築・設備工事） 20代 541万円 30代 762万円 40代 789万円 50代 - 職種 年代 平均年収 人事・総務・法務 20代 465万円 30代 - 40代 - 50代 - 事務（財務・会計・経理） 20代 493万円 30代 699万円 40代 - 50代 -
年収分布
大成建設株式会社の評判・口コミ
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大成建設株式会社 退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む業務量の偏りが目立つ職場で、効率的に仕事をこなす人と、膨大な残業をこなす人の差が大きいです。特に管理職以上になると残業代が支給されないため、負担が大きいと感じることもあります。しかし、上手く立ち回れば、比較的自由に有給を取得しながら高収入を得ることも可能です。私の経験では、上司が親身になって相談に乗ってくれたため、退職時もスムーズに手続きを進めることができました。職場の雰囲気や上司の対応は配属先によって異なるかもしれませんが、私のいた部署では非常に良好でした。モチベーションを保つためには、自分の業務量を適切に管理し、上司とのコミュニケーションを大切にすることが重要だと感じました。
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大成建設株式会社 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む給与面では、業界内でも高水準であると感じています。特に残業代がしっかりと支給されるため、時間外労働が発生してもその分が給与に反映されるのは安心です。賞与も年2回あり、生活や貯蓄に大きく貢献しています。ただし、昇給に関しては若干の不満があります。20代、30代の昇給ペースが遅く、金額も控えめなため、若手社員にとっては給与の伸びを実感しにくいかもしれません。
評価制度については、他人との明確な差が見えにくいと感じることがあります。業務量には部署や担当によって偏りがあり、特に経験豊富な社員ほど多くのプロジェクトを抱えていますが、給与面での差はあまり感じられません。このため、評価に対する不満の声を耳にすることもあります。それでも、基本給が他社よりも高いと実感しているため、全体的には満足しています。
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大成建設株式会社 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む自由な発想を重視する企業文化がある一方で、実際の職場環境は部署や上司によって異なる印象を受けます。特に、厳しいプロジェクトにおいては、コミュニケーションが円滑に進まないこともあり、雰囲気が重くなることがあります。しかし、上司によっては意見を聞いてくれることも多く、比較的話しやすい環境が整っていると感じます。スーパーゼネコンとしての規模感がありながらも、非同族経営のため、組織の透明性や風通しの良さを期待する声もあります。挑戦したいことがある人にとっては、やりがいを見つけやすい職場かもしれません。
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大成建設株式会社 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む育児休業や有給休暇の制度が整っており、利用しやすい環境が整っています。ただし、現場の状況によっては制度を活用するのが難しい場合もあります。土木設計のプロジェクトでは、業務の繁忙度に応じて勤務時間が変動しますが、基本的には定時で帰宅できることが多いです。管理職の方々には負担がかかることもありますが、全体としては働きやすい職場環境が整っていると感じます。繁忙期には残業が増えることもありますが、全体的にバランスの取れた勤務体制が維持されています。ゼネコン業界の中では、比較的良好な労働環境が提供されていると感じています。
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大成建設株式会社 長所・短所についての評判・口コミ
長所・短所の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点空港関連のプロジェクトにおいては、世界的に高い評価を受けており、特定の地域ではその名が広く知られています。再開発事業も得意分野の一つで、これらの分野での実績は確かです。しかし、独自の技術や工法が特に目立たないため、競争が激しい業界内での差別化が難しいと感じます。特に、関西エリアでは他の大手企業に押されがちで、海外事業においても鹿島や大林といった競合に一歩劣る印象があります。作業員の数が減少傾向にあることも、今後の課題として挙げられるでしょう。全体として、強みを活かしつつ、弱点を補う戦略が求められると感じます。
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大成建設株式会社 営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む土木業界での勤務は、非常に多忙で体力的にも厳しいと感じています。特に工期に追われる日々が続くため、残業が多く、休日も十分に休息を取ることが難しいです。ワークライフバランスを重視する方には、あまり向いていないかもしれません。リモートワークや時短勤務の制度は存在しますが、実際に活用するのは難しいと感じます。現場での作業が中心となるため、柔軟な働き方を期待するのは難しいかもしれません。給与面では悪くないものの、使う時間や体力が限られているため、満足感を得るのは難しいです。
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技術の評判・口コミを読む
女性が活躍しやすい環境が整っていると感じます。特に、内勤のポジションでは女性が多く、上司が男性であることが多いため、コミュニケーションがスムーズです。また、女性向けの休暇制度や産休・育休制度が充実しており、実際に多くの女性社員が利用しています。これにより、ライフステージに応じた働き方が可能で、長期的なキャリア形成がしやすいと感じます。職場全体としても、女性が働きやすい雰囲気があり、安心して仕事に取り組める環境が整っています。
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管理部門の評判・口コミを読む
仕事とプライベートのバランスを取るのは難しいと感じることがあります。特に、効率的に業務をこなすスキルが求められます。資格取得や自己研鑽は、昇進や給与アップに直結するため、個人の努力が重要です。以前は残業が多く、特にバブル期には多忙を極めましたが、現在は会社から休暇取得を奨励されるようになり、状況は改善しています。部署や上司によっては休暇が取りやすく、働きやすい環境が整いつつあります。現場勤務の同僚は依然として忙しいようですが、全体としては働きやすさが向上していると感じます。
大成建設株式会社社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 390,000円 100,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 490,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計2,480,000円 0円 0円 2,480,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月30時間 月0時間 月0日 1日7.8時間 / 週5日 - 年
収 - 836万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給490,000円の内訳
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基本給 390,000円 時間外手当 100,000円 時間外手当以外の手当 0円 月給490,000円の内訳として、基本給が390,000円で79.6％、時間外手当が100,000円で20.4％、時間外手当以外の手当が0円で0％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は妥当に感じているが、900万円貰えると満足できる。
- 年
大成建設株式会社転職・中途採用面接
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[大成建設株式会社]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：設計本部
- 職種：建築設計
- 面接時期：2015年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
1万円入社入社後の年収
950万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員）
当社の作品で好きなものは、その理由は？
名古屋オンワードオフィスビル。新幹線からよく見えて、子供の頃から通るたびきれいなファサードが気になっていた。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
作品集やホームページで作品を事前によく調べておく。大きな声でハキハキと、面接官の顔を見て話す。ポートフォリオをOBなどに事前にチェックしてもらいつつ、しっかりと作り込む。趣味やリフレッシュなど、プライベート面もアピールポイントを用意する。
大成建設株式会社業績情報
- 売上高
- 16,509億円
- 営業利益
- 1,533億円
- 経常利益
- 1,579億円
- 平均年収
- 1,051万円
- 従業員数
- 14,433人（連結）
- 平均年齢
- 43.00歳