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株式会社高松コンストラクショングループ総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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株式会社高松コンストラクショングループ年収・給与の統計データ（年収データ対象：3人）
- 年代別平均年収
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年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 - 422万円 - -
株式会社高松コンストラクショングループおすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 250,000円 0円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 250,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計550,000円 0円 0円 550,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月0時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 355万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給250,000円の内訳
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基本給 250,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 0円 月給250,000円の内訳として、基本給が250,000円で100％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が0円で0％となっています。
-
投稿者の本音
- 自分の年収は妥当に感じているが、450万円貰えると満足できる。
- 年
株式会社高松コンストラクショングループ転職・中途採用面接
-
20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：営業部
- 職種：法人営業
- 2022年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
350万円入社入社後の年収
350万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
あなたならどのように建築の営業を進めていくか、作戦を教えてください。
購買見込みの高い顧客の選定と、まずは顕在的な課題を把握するために行動力を積みながら顧客と対話します。そして、顕在的な課題から潜在課題を仮定して、顧客とのコミュニケーションの中で仮説検証していく。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
面接はスタンダードです。
下記しっかり準備していれば選考は問題なく臨めるでしょう。
・転職理由(前職の退職理由)
・なぜこの業界に転職したのか(私が異業種からの転職であったため)
・業界の中でなぜこの会社を選んだのか
株式会社高松コンストラクショングループ業績情報
- 売上高
- 2,497億円
- 営業利益
- 124億円
- 経常利益
- 124億円
- 平均年収
- 748万円
- 従業員数
- 3,915人（連結）
- 平均年齢
- 45.00歳