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レポート数 913 件
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EY新日本有限責任監査法人年収・給与の統計データ(年収データ対象:358人)
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 経営・各種コンサルタント 786万円 技術(ソフトウェア関連) 662万円 人事・総務・法務 598万円 職種 平均年収 事務(財務・会計・経理) 709万円 金融専門職 673万円 その他 665万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 650万円 766万円 1,020万円 - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 経営・各種コンサルタント 20代 688万円 30代 821万円 40代 1,146万円 50代 - 技術(ソフトウェア関連) 20代 - 30代 631万円 40代 - 50代 - 事務(財務・会計・経理) 20代 661万円 30代 760万円 40代 858万円 50代 - 職種 年代 平均年収 金融専門職 20代 705万円 30代 658万円 40代 - 50代 - その他 20代 587万円 30代 726万円 40代 1,024万円 50代 -
年収分布
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EY新日本有限責任監査法人 出世の評判・口コミ
出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース所属するチームの上司の評価による、365評価ではない。上が詰まっており、マネージャーに上がることがまず難しい。パートナーになるには相当の能力と運が必要か。
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EY新日本有限責任監査法人 退職理由の評判・口コミ
退職理由の口コミ
慢性的な社内手続きと成長が見込めなくなった。一部の社員に陰湿な方がおり、心身ともに疲弊した。論理的すぎる結果、人の感情を読み込むことができる人が少ないように感じる。地頭は優秀だが、コミュニケーション能力が低い方が多いと思う。
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EY新日本有限責任監査法人 年収・給与の評判・口コミ
年収・給与の口コミ
基本給は悪くないが、賞与が年2カ月分ほどのみであった。監査法人以外の優良企業の方が明らかに割はいいのではないか。パートナークラスであれば年収は高いが、それまでの苦労やパートナー時の激務を考えるとメリットはないのではないか。
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EY新日本有限責任監査法人 働く環境の評判・口コミ
働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
真面目、穏やか、仕事には厳しい、陰湿な人も結構いる。忙しすぎるため社風に割くエネルギーがないか、上が当たり前のように自分のことしか考えていない。若手の中では仲が良く助け合っている印象。ただ5年以内に全員が辞めるか異動をしている。
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EY新日本有限責任監査法人 残業・休日出勤の評判・口コミ
残業・休日出勤の口コミ
土日も基本的に仕事をしている。パートナーになるほど忙しく人生のほとんどを仕事に費やすことになる。とにかく激務であり大変。
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EY新日本有限責任監査法人 コンサルタントの評判・口コミ
やりがいの口コミ
やはりBIG4ならではの高度な会計論点の検討ができる機会があったというのはかなり魅力的だったと思います。あまりにも高度な論点の検討は、そのまま次のキャリアに活かせるかというと、そうではないかもしれませんが、会計が好きな方などは最高な環境だったと思っています。
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EY新日本有限責任監査法人 金融系の評判・口コミ
やりがいの口コミ
様々な監査クライアントをもっているために、貴重な経験はできると思う。書籍も多くノウハウももっているとおもわれる。監査だけなら間違いなくおすすめ。
EY新日本有限責任監査法人おすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 300,000円 130,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 430,000円 賞
与定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
合計1,300,000円 0円 0円 1,300,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月40時間 月10時間 月0日 1日7時間 / 週5日 - 年
収 - 646万円
- みなし残業制度:
- なし
- 月給430,000円の内訳
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基本給 300,000円 時間外手当 130,000円 時間外手当以外の手当 0円 月給430,000円の内訳として、基本給が300,000円で69.8%、時間外手当が130,000円で30.2%、時間外手当以外の手当が0円で0%となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は妥当に感じているが、700万円貰えると満足できる。
- 年
EY新日本有限責任監査法人転職・中途採用面接
-
30代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:総務
- 職種:総務
- 2019年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
400万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
当社の強みは何だとお考えですか?
一般的な監査法人の役割を答えてしまい、それが他の監査法人とどう違うのか上手く説明できず、企業調査不足でした。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
ホームページなどをしっかり見て、どんなところに力を入れているかあらかじめ企業調査をして事前にある程度言うことを決めておいた方がスムーズだと思います。また、面接の日程調整の返信がくるまで時間がかかりました。