EY新日本有限責任監査法人 のホワイト・ブラック度 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで
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EY新日本有限責任監査法人ホワイト度・ブラック度チェック
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EY新日本有限責任監査法人
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サービス業界
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分析サマリ
EY新日本有限責任監査法人は業界平均と比較してホワイト傾向です。
「ストレス度の低さ」「休日数の満足度」「給与の満足度」「ホワイト度」は業界平均よりも高く、高評価の要因になっています。
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年収・勤務時間の統計データ
| EY新日本有限責任監査法人 | サービス業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | 722万円 | 371万円 |
| 平均有給消化率 | 63% | 63% |
| 月の平均残業時間 | 44.0時間 | 26時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | 0.7日 | 1日 |
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まずは無料会員登録(1分)EY新日本有限責任監査法人ホワイト度を高く評価した社員の口コミ
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会社・仕事の良い点・問題点・改善点
大手企業のクライアントと関わる機会が多く、自己成長の場としては非常に魅力的です。自ら積極的に動けば、多様な経験を積むことができる環境が整っています。しかし、規制産業であるため、向上心に欠ける人材も少なくありません。特に、報酬の高い大手企業を担当する一部の優秀な社員が組織を支えている印象があります。顧客対応においては、監査業務だけでなく、非監査業務も経験することで、より高い意識を持つことが求められます。事業の将来性については、大手クライアントの喪失が続いており、復活に向けた明確な戦略が見えていない状況です。長期的な視点での戦略見直しが必要とされており、今後の展開に注目が集まります。
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自分の意見や希望を積極的に発信することで、チャンスを得られる環境が整っています。待っているだけでは何も始まらないので、粘 ... 働く環境の口コミの続きを読む
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福利厚生がしっかりしており、特に貯蓄形成のサポートが充実しています。資格取得の支援制度もあり、合格時には祝い金がもらえる ... 働く環境の口コミの続きを読む
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マネージャー職に昇進すると、業務量が増え、家庭との両立が難しくなることがあります。特に子育て中の方には、時間管理が重要で ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む
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クライアントごとに異なるメンバーや文化が存在し、プロジェクトによっては新しい発見が多い職場です。全体的に自由な雰囲気があ ... 働く環境の口コミの続きを読む
EY新日本有限責任監査法人ホワイト度を低く評価した社員の口コミ
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給与に関しては、求められる業務の質に対してやや低いと感じることがあります。特に、職階による給与の変動が少なく、昇給の機会が限られているため、モチベーションの維持が難しいと感じることもあります。評価制度については、シニア職への昇格には特定の試験の合格が必要で、これが一つのハードルとなっています。成長を促すための育成プログラムは用意されていますが、実績を積むのが難しく、個人の成長を実感するのは容易ではありません。全体として、評価基準が明確である一方で、実際の昇進や給与に結びつくまでには時間がかかる印象です。
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監査法人での勤務は、給与面では特に魅力的とは言えず、他の業界と比べて特別な優位性を感じることは少ないです。初任給が高いわ ... 退職理由の口コミの続きを読む
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リモートワークやフレックス制度が整っており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。特に、育児や介護といったライフイベ ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む
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キャリアの選択肢が豊富で、自己成長を望む人には多くの機会が提供されます。マネジメントや専門職の道を選ぶことができ、どちら ... 退職理由の口コミの続きを読む
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業務内容が単調で、将来的なキャリア形成に不安を感じています。特に、業界の先行きが不透明なため、長期的な視点での成長が難し ... 退職理由の口コミの続きを読む
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