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総合評価 3.0 /5.0 レポート数 51

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慶應義塾大学病院総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
3.0
平均年収
450万円
世代別
最高年収
20代
768
30代
448
40代
665
月の残業時間
平均18.3時間
月の休日出勤
平均--
有休消化率
平均38%

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慶應義塾大学病院年収・給与の統計データ(年収データ対象:22人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    事務(財務・会計・経理) 375万円
    医療専門職 490万円
    職種 平均年収
    その他 265万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 463万円 393万円 480万円 -
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    医療専門職 20代 507万円
    30代 428万円
    40代 480万円
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    その他 20代 266万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)
  • 慶應義塾大学病院 残業・休日出勤の評判・口コミ

    残業・休日出勤の口コミ

    契約社員を務めて3年後に正社員の試験を受けるという形であるため、早めの出勤、遅めの退勤で自己研鑽を積まなければいけない空気感が強い。そのため朝は早く、夜遅くまで病院に残っていることが多い。学ぶことも多いため、向上心の高い人なら続けていける職場だと思うが、落ち着いて仕事をしていきたい人にとってはあまり向かないかもしれない。

    残業・休日出勤の評判・口コミを読む
  • 慶應義塾大学病院 長所・短所の評判・口コミ

    長所・短所の口コミ

    「得をした!」「損をした!」エピソード

    日本でもトップレベルの大学病院であるため、転職時にマイナスな印象を与えることはなかった。また、これ以上はないだろうという忙しさを経験することで、自分のスキルアップにも繋がり自信を持つことができた。損をしたエピソードとして、正社員の試験に落ちてしまうと退職になってしまうため、契約社員として過ごした年月を失ったように感じたこと。

    長所・短所の評判・口コミを読む
  • 慶應義塾大学病院 やりがいの評判・口コミ

    やりがいの口コミ

    検査数に関して日本でもトップレベルに多いため、仕事をこなしていくやりがいは非常に高い。検査数や症例数も多く、若手の成長の場としては申し分ないと思う。しかし、周りとの人間関係がモロに働きやすさに影響してくる職場なので、人間関係だけ注意が必要だと思う。コミュニケーション能力が高い人は心配ない。

    やりがいの評判・口コミを読む

慶應義塾大学病院おすすめの年収・給与明細


  • 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    300,000円 100,000円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 40,000円 100,000円 540,000円

    定期賞与(3回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    1,200,000円 0円 0円 1,200,000円

    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月30時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日

    768万円
    みなし残業制度:
    なし
    月給540,000円の内訳
    基本給 300,000円
    時間外手当 100,000円
    時間外手当以外の手当 140,000円

    月給540,000円の内訳として、基本給が300,000円で55.6%、時間外手当が100,000円で18.5%、時間外手当以外の手当が140,000円で25.9%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は満足に感じている。
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慶應義塾大学病院転職・中途採用面接

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    50万円
    入社
    入社後の年収
    432万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)

    保健師のキャリアとどちらを積んでいくつもりですか?

    看護師のキャリアを積んでいくつもりです。保健師の資格も持っていますが、保健師の実習をしたことで保健師など他職種が患者が退院した後にどのように関わっているかがわかったのでその経験を看護師として生かしていきたいと思います。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    新人教育が充実しており給与も他の病院よりも良いから。応募の準備はエントリーシートと面接対策。面接は25分かんなので予想質問を考えて本番で聞かれても緊張しないようにしました。圧迫面接を受けた友人もいましたが、合格していましたので臨機応変に対応できる力が必要だと思います。

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