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レポート数 98 件
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株式会社NTT東日本-南関東総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
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株式会社NTT東日本-南関東年収・給与の統計データ(年収データ対象:11人)
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 営業 325万円 技術(建設・建築・設備工事) 331万円 職種 平均年収 カスタマーサポート 372万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 329万円 363万円 - - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 327万円 30代 - 40代 - 50代 - 技術(建設・建築・設備工事) 20代 331万円 30代 - 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 カスタマーサポート 20代 - 30代 372万円 40代 - 50代 -
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株式会社NTT東日本-南関東 出世の評判・口コミ
出世の口コミ
新卒社員と中途社員との待遇の違いまず【会社からの扱い】が違います。新卒者は
先の未来が有望性がありある意味会社から認められている新卒者はある程度の【キャリアデザイン】が入社から構築されており早い方で30歳過ぎには課長クラスにも。中途採用はまるで逆で【会社の兵隊】です おそらく勤続10年以上でも新卒一年目の社員の給与に負けます -
株式会社NTT東日本-南関東 退職理由の評判・口コミ
退職理由の口コミ
保身 利権を優先し【利益あげる社員のロボット化】により良い採用の社員、上司の手柄に
しそう言った方が職能級があがる風潮がある
企業であり担当によっては【同調圧力】をかけてくる部もあり組織自体も数年ごとに組織変更がありかなり面倒です
年休の消化 福利厚生は充実しております
しかし充実しているということはその分が給与から天引きされます -
株式会社NTT東日本-南関東 年収・給与の評判・口コミ
年収・給与の口コミ
年収は本体の社員より3割低く中小企業並みです。また、人事制度の改正により、月給料が数万円下がってしまい、福利厚生の多様さではカバーしきれなくなってきました。
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株式会社NTT東日本-南関東 ライバル企業の評判・口コミ
ライバル企業の口コミ
1位 KDDI株式会社 様々な通信分野に多様な広がりを見せている点。
固定回線にとらわれず、IoTなどの分野に価値を見出し、いち早くサービスとして取り入れ市場展開できた、事業のスピード感と顧客に選ばれる技術力は脅威です。 -
株式会社NTT東日本-南関東 残業・休日出勤の評判・口コミ
残業・休日出勤の口コミ
部署によって残業有無の差が激しいと思います。
また、現場部門だと休日出勤はありますが、それ以外のほとんどの部門は休日出勤はありません。
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株式会社NTT東日本-南関東 カスタマーサポートの評判・口コミ
長所・短所の口コミ
「得をした!」「損をした!」エピソード得は福利厚生
年休消化 フレックス制度の活用 年末調整の処理等は充実しており年休消化は必須とされています
損は成果を有能採用社員に転嫁される傾向にあります 60歳超え契約社員在籍職場がまだ多数
有り同担当での業務を要す場合がある
株式会社NTT東日本-南関東おすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 150,000円 20,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 30,000円 0円 200,000円 賞
与定期賞与(0回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
合計0円 0円 0円 0円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月0時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 240万円
- みなし残業制度:
- なし
- 月給200,000円の内訳
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基本給 150,000円 時間外手当 20,000円 時間外手当以外の手当 30,000円 月給200,000円の内訳として、基本給が150,000円で75%、時間外手当が20,000円で10%、時間外手当以外の手当が30,000円で15%となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は不満に感じている。 450万円貰えないと満足できない。
- 年
株式会社NTT東日本-南関東転職・中途採用面接
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10代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:アクセス系
- 職種:フィールドエンジニア
- 2015年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
1万円入社入社後の年収
300万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
1社目に受けた会社に落ちた理由を自分なりに分析しましたか?またその理由を教えてください。
分析しました。理由については面接で緊張してしまい、私自身をうまく表現できなかったことが原因だと思っております。ですので、今回の面接では私自身をうまく表現できるように頑張ります。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接準備に関しては、とにかく色々な方と面接練習をおこないました。また心がけていたことは「会話のキャッチボールをする」ということです。質問に対して、その質問に沿った回答を出すことが面接では最も最重視されるところなので、その点を十分注意して常に心がけることで合格がグッと近づいてくると思います。