株式会社NTT東日本-南関東 の現職の評判・口コミ・社員評価

業績・将来性に問題を感じる。
回線収入が売り上げのメインとなっており、固定回線の収入が鈍化しているため、収益としては非常に厳しい状態です。その為、様々 ... 長所・短所の口コミの続きを読む

産休を数年間取得している方や時短勤務をされている方も多くいらっしゃいますし、大抵の方は産休明け退職せずに戻ってきておりま ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

年収は本体の社員より3割低く中小企業並みです。また、人事制度の改正により、月給料が数万円下がってしまい、福利厚生の多様さ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

部署によって残業有無の差が激しいと思います。
また、現場部門だと休日出勤はありますが、それ以外のほとんどの部門は休日出 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

様々な通信分野に多様な広がりを見せている点。
固定回線にとらわれず、IoTなどの分野に価値を見出し、いち早くサービスと ... ライバル企業の口コミの続きを読む

業績・将来性に問題を感じる。
全体として将来性は高くないと感じている。
特に電話であれば携帯で済んでしまう為電話のサービス自体はこの先の将来性は感じ ... 長所・短所の口コミの続きを読む

NTTの看板を背負っており、基本的にお客様が知らないことはないため営業はしやすいと感じる。
また先端の技術などに触れる ... やりがいの口コミの続きを読む

コンプライアンスがしっかりしており、よくも悪くも堅いと感じる。
また職場の雰囲気部署などによって様々だと感じる。
全 ... 働く環境の口コミの続きを読む

有給休暇の消化が義務付けられており、ほとんどの人が100%消化している。
また上司に管理もされており消化を促される。
... 働く環境の口コミの続きを読む

残業は部署によって違うが最大でも36時間は越えないように管理されている
また日々も8時を超える残業時は申請が必要になる ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

年休の取得は年間20日支給され、使い方も自由に使えるので自身の用事に合わせて使う事が出来る点は非常に良い。
また夏休み ... 働く環境の口コミの続きを読む

上司に対し如何に良い印象を与えるかにより出世に違いは出てくる。
その為仕事が出来るかより如何に上司の印象に残るかが大切 ... 出世の口コミの続きを読む

いくら頑張っても成果に反映されず、また資格を取得しても一時金を支払われるだけで評価にもつながらない。
逆にまともに仕事 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

業績・将来性に問題を感じる。
業績があまり、思わしくない。今後、業績を伸ばすためにはビジネスユーザーの攻略が必要だか、他社との競争から逃げてきた会社で ... 長所・短所の口コミの続きを読む

プレミアムフライデーは取得できるし、残業に関しても45時間を超える月があると次の月は稼働を考えて、マネジャーが分散してく ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

中途入社だとそもそも、出世することができない。将来に対する希望がなくなるし、給与の上がり幅に関してもこれから将来的に出世 ... 出世の口コミの続きを読む

基本的に官だった流れもあって仕事に対して真面目に取り組む人が少なく、他社と比較してもレベルが低い人が多く、その人の分まで ... 退職理由の口コミの続きを読む

グループ会社からの社員化で採用、中途でも親会社の85％給与。
ある程度の年齢だと生活も大変。同じく若く採用された人とあ ... 年収・給与の口コミの続きを読む