株式会社D2C の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 48 件
株式会社D2Cの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社D2Cの社員や元社員による株式会社D2Cの転職・中途採用面接に関する情報を6件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
株式会社D2C転職・中途採用面接一覧
6件中 1〜6件を表示
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[株式会社D2C]20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：営業企画
- 職種：営業
- 2012年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
360万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員）
「仕事をする上で、何にやりがいを感じますか？」
「誰かの為、チームの為に頑張っている時。」
営業として個人数字を追っている時よりも、チームをもってメンバーの為に仕事をしている時のほうがストレス耐性・仕事のクオリティ共に高かった、という話をエピソードを交えて話しました。
社会人としてモチベーション維持は当たり前だ、という前提です。
いかに現場の営業数字をあげるか？そのためにどうするか？というのが使命の部署で、しかも成績を数字で測れず、モチベ維持が大変だとおっしゃっていたので、その確認の為の質問でした。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
事前準備としては、下記2点はオススメします。
①メディアレップとは？の理解
②最近気になっているキャンペーン・アプリを調べておく
また、なぜD2Cなのか？は当然必要です。
中途社員でも長期雇用を考えて慎重に採用を進めている感があったので、その気持ちに応えられるだけの志望動機は必要かと思います。
基本的に広告・ネット業界は勤務時間が長いので、その覚悟があるかどうかが伝えられるかもポイントかもしれません。 -
[株式会社D2C]20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：検索連動広告営業
- 職種：代理店営業
- 2010年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
360万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員、管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募理由については上記の通り。 面接準備… 続きを読む
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[株式会社D2C]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：商品企画
- 職種：商品企画
- 2010年度
選考期間：3ヶ月応募応募時の年収
450万円内定を辞退内定時に提示された年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、役員、部長、現場の社員、管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
・応募しようと思った理由は、これからの市… 続きを読む
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[株式会社D2C]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：ネット事業部
- 職種：マーケティング
- 2012年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
700万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
モバイル業界での経験が活かせると思って応… 続きを読む
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[株式会社D2C]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：営業部
- 職種：代理店営業
- 2011年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
600万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員、管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
職種、ポジションによって、回答や準備は全… 続きを読む
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[株式会社D2C]40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：ドコモ事業本部
- 職種：商品開発
- 2020年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
800万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
ドコモのデータを活用した商品開発が行いた… 続きを読む