株式会社レプロエンタテインメント の年収・給与の評判・口コミ・社員評価
レポート数 17 件
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株式会社レプロエンタテインメント 年収・給与の口コミ一覧
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年収・給与の口コミ
従業員の手取りは、とてつもなく低い。マネージャー職の場合、手取りが15万円を下回ることはザラである。3カ月以上、休みがもらえない者も多く、体調を崩し、ひどい発熱を薬で抑えて働く者もいて、痛ましい。社会人になったにも関わらず、親からの仕送りをもらい生活している者も少なくない。また、家賃を浮かすために、多くの者がルームシェアなどをして生活している。東日本大震災以降、21時に退社することを社員に徹底化したが、そのせいか土日出勤が奨励される。(もちろん、土日に働こうが給料は出ない)月給制のため、いくら働こうが残業代が支給されることもなく、また振替休日、健康休暇といったものもない。また、いわゆる「持ち出し」が多い。たとえば、撮影や接待などが長引き、終電を逃してしまった場合においても、タクシー代等は支給されず、「自腹」か、もしくは「相手方に奢ってもらうように」と指導される。もちろん、接待している相手方にお金を出させるわけにもいかないので、ほとんどが身銭を切る羽目になり、少ない給料の中からなんとか捻出したとしても、手元にはわずかなお金しか残らない、また借金するものさえいる。「金」のために働いているのに、「働く」ために借金するとは、本末転倒な話である。しかしながら、1年目~5年目(といっても、5年もこの会社に留まる者はいない)の若造が薄給で耐えているにも関わらず、社長以下、創業時のメンバーは高い給料を甘受している。この不公平感は如実に表れており、上層部は見て見ぬふりをしているが、早急に対応を考えなければ、人材の流出は免れないだろう。 ... 続きを読む
株式会社レプロエンタテインメントの同業他社評判・口コミ・評価一覧
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[株式会社レプロエンタテインメントの同業他社] 年収・給与の口コミ年収・給与の額や、査定制度の妥当性について満足な点や、不満な点などを教えてください。
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[株式会社レプロエンタテインメントの同業他社] 年収・給与の口コミ年収・給与の額や、査定制度の妥当性について満足な点や、不満な点などを教えてください。