日本年金機構 の管理部門・正社員の評判・口コミ・社員評価

クレームが多い。2年ごとの転勤があるが、勤務地の希望は通らない。他県の僻地に飛ばされることは、覚悟できない人はやめた方が ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

全国転勤があり、田舎出身であると、田舎を転々とさせられる。全国300以上の勤務地があり、その中には、僻地も多く、僻地勤務 ... 退職理由の口コミの続きを読む

なし。やりがいを求めている人には向いていない。唯一、お客様に丁寧でわかりやすいか説明できた時や、お礼の言葉をもらった時は ... やりがいの口コミの続きを読む

雰囲気はいいとは言えない。個人で、黙々と業務をこなす人には向いている。2年ごとの転勤なので、関係性は薄くなる。横のつなが ... 働く環境の口コミの続きを読む

年収は他社に比べ非常に低いが、ボーナスはしっかりでる。
福利厚生は、他の同じくらいのように思う。
最低限暮らすことが ... 働く環境の口コミの続きを読む

評価制度は、良くない。仕事をしている現場をみられるわけではなく、毎回の面談や気に入られているかどうかで決まる。頑張りは、 ... 出世の口コミの続きを読む

労働環境に問題を感じる。
法律改正は毎年のようにあるので、覚えることが多々ある。が、特に覚えなくても問題はなく、年齢が高いベテラン職員でも意識が低 ... 長所・短所の口コミの続きを読む

公的年金を扱えるほぼ唯一の業務として、その誇りやらを持てれば面白味ややりがいは間違いなくあるのではないだろうか。叩かれて ... やりがいの口コミの続きを読む

給料は低い。３０代の平均年収は４００万程度であり、４０代に入り課長などの管理職にならないと給料は全然上がらない。その割に ... 年収・給与の口コミの続きを読む

休日出勤は基本的にはない。しかし、もし休日出勤をした場合は、代休をとることができる（その分+アルファの給料や手当はでない ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

官庁時代にいた挨拶の出来ない職員は大幅に減った感があるが、依然として高卒主体の体質は改善されておらず、特に管理職階層の能 ... 働く環境の口コミの続きを読む

報酬はあくまで平均レベルでしかない。実績評価によりボーナスの金額が多少変わるが、評価対象となる実績は実際には計測されてい ... 年収・給与の口コミの続きを読む